उत्तर:

भूमिका

सहिष्णुता ,विविधता की स्वीकृति और सराहना है  जो सभी सामाजिक समूहों के लिए एक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देती है। करुणा के अंतर्गत सहानुभूति और दूसरों , विशेष रूप से कमजोर लोगों के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान  शामिल है । दोनों एसडीजी 2030 को साकार करने में महत्वपूर्ण हैं , जो आर्थिक विकास, सामाजिक समावेशन और पर्यावरण संरक्षण को कवर करने वाले 17 उद्देश्यों का एक संग्रह है ।

मुख्य भाग

निम्नलिखित कारणों से एसडीजी को प्राप्त करने के लिए सहिष्णुता और करुणा आवश्यक मूल्य हैं

सहिष्णुता:

• एसडीजी 4 (गुणवत्तापूर्ण शिक्षा): शैक्षणिक व्यवस्था में सहिष्णुता एक सीखने के माहौल को बढ़ावा देती है जहां सभी छात्र, पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना, आगे बढ़ सकते हैं। भारत में शिक्षा का अधिकार अधिनियम समावेशी शिक्षा सुनिश्चित करके इसका उदाहरण देता है।
• एसडीजी 5 (लैंगिक समानता): लैंगिक समानता हासिल करने के लिए विभिन्न लिंगों और यौन रुझानों के प्रति सहिष्णुता महत्वपूर्ण है। उदाहरण: भारत में बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ अभियान जैसी पहल महिलाओं के अधिकारों के प्रति सहिष्णुता और समर्थन को बढ़ावा देती है।
• एसडीजी 10 (असमानताएं कम करना): सहिष्णुता सामाजिक समावेशन और समानता को बढ़ावा देती है, जो असमानताओं को कम करने के लिए आवश्यक है। विविध समूहों की स्वीकार्यता सभी के लिए समान अवसर सुनिश्चित करती है, जैसा कि हाशिए पर रहने वाले समुदायों के लिए भारत की आरक्षण नीतियों में देखा गया है।
• एसडीजी 11 (सतत शहर और समुदाय): सहिष्णुता विविध आवश्यकताओं को समायोजित करते हुए समावेशी शहरी विकास सुनिश्चित करती है। उदाहरण: भारत में स्मार्ट सिटीज़ मिशन का लक्ष्य ऐसे समावेशी शहरी स्थान बनाना है जो सभी नागरिकों की आवश्यकताओं को पूरा करें।

करुणा:

• एसडीजी 1 (कोई गरीबी नहीं): करुणा गरीबी उन्मूलन के प्रयासों को प्रेरित करती है। महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) जैसे कार्यक्रम गरीबी को कम करने के लिए रोजगार प्रदान करके करुणा प्रदर्शित करते हैं।
• एसडीजी 2 (शून्य भूख): करुणामयी नीतियां सभी के लिए खाद्य सुरक्षा सुनिश्चित करती हैं। भारत में मध्याह्न भोजन योजना, जिसका उद्देश्य स्कूली बच्चों को भोजन उपलब्ध कराना है , भूख से निपटने के लिए एक करुणामयी दृष्टिकोण का एक उदाहरण है।
• एसडीजी 3 (अच्छा स्वास्थ्य और कल्याण): करुणा उन स्वास्थ्य देखभाल नीतियों के लिए महत्वपूर्ण है जो कमजोर लोगों की जरूरतों को पूरा करती हैं। उदाहरण के लिए: गरीबों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने वाली आयुष्मान भारत योजना स्वास्थ्य देखभाल में करुणा को दर्शाती है।
• एसडीजी 8 (सभ्य कार्य और आर्थिक विकास): श्रम नीतियों में करुणा श्रमिकों के साथ उचित व्यवहार सुनिश्चित करती है। उदाहरण के लिए: भारत में न्यूनतम वेतन कानूनों का कार्यान्वयन सभ्य कार्य स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए एक दयालु दृष्टिकोण है।

सिविल सेवक विभिन्न माध्यमों से समाज के कमजोर वर्गों के प्रति सहिष्णुता और करुणा विकसित और प्रदर्शित कर सकते हैं

• सहानुभूति कार्यशालाएँ: कार्यशालाओं में भाग लेना जो सहानुभूति विकसित करने और विविध दृष्टिकोणों को समझने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। उदाहरण के लिए, SEWA (स्व-रोजगार महिला संघ) जैसे गैर सरकारी संगठनों द्वारा आयोजित कार्यशालाएँ हाशिए पर रहने वाले समुदायों के जीवन में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकती हैं ।
• क्षेत्र का दौरा और विसर्जन कार्यक्रम: वंचित क्षेत्रों में उनकी चुनौतियों को प्रत्यक्ष रूप से समझने के लिए समय बिताना। उदाहरण: छत्तीसगढ़ में आईएएस अधिकारी अवनीश शरण की पहल, जिसमें आदिवासी क्षेत्रों में समय बिताना शामिल है , ने लक्षित कल्याण कार्यक्रम विकसित करने में मदद की है।
• सांस्कृतिक क्षमता प्रशिक्षण: विविध आबादी की बेहतर सेवा करने के लिए विभिन्न संस्कृतियों और परंपराओं के बारे में ज्ञान प्राप्त करना। उदाहरण: राष्ट्रीय ग्रामीण विकास एवं पंचायती राज संस्थान (एनआईआरडीपीआर) द्वारा संचालित प्रशिक्षण कार्यक्रम इस संबंध में मदद करते हैं।
• समावेशी नीति निर्माण: नीति-निर्माण में कमजोर वर्गों के प्रतिनिधियों को शामिल करने से यह सुनिश्चित होता है कि उनकी जरूरतों को पूरा किया जा सके। उदाहरण के लिए: भारत में वन अधिकार अधिनियम के निर्माण में आदिवासी समुदायों के इनपुट शामिल थे , जो समावेशी और दयालु नीति-निर्माण का प्रदर्शन करते थे।
• प्रत्यक्ष कल्याण पहल: वंचित समूहों को सीधे लाभ पहुंचाने वाली पहल शुरू करना या उनका समर्थन करना। उदाहरण: बेघरों को भोजन उपलब्ध कराने के उद्देश्य से बेंगलुरु में आईएएस अधिकारी मणिवन्नन की ‘भूख-मुक्त शहर’ पहल एक उदाहरण है।
• न्यायसंगत सेवा वितरण: यह सुनिश्चित करना कि सरकारी सेवाएं समाज के सभी वर्गों तक निष्पक्ष रूप से पहुंचाई जाएं। उदाहरण के लिए: पूरे भारत में सिविल सेवकों द्वारा राष्ट्रीय खाद्य सुरक्षा अधिनियम का कार्यान्वयन एक उदाहरण है।
• सार्वजनिक वकालत: हाशिए पर रहने वाले समूहों के अधिकारों और कल्याण की वकालत करना। उदाहरण के लिए: हर्ष मंदर जैसे सिविल सेवकों के प्रयास, जो वंचितों को प्रभावित करने वाले मुद्दों के बारे में मुखर रहे हैं , सार्वजनिक सेवा में वकालत की भूमिका पर प्रकाश डालते हैं।

निष्कर्ष

इस प्रकार, एसडीजी को साकार करने में सिविल सेवकों के लिए सहिष्णुता और करुणा का विकास करना मौलिक है । इन गुणों को विकसित करके, वे समावेशी, सहानुभूतिपूर्ण और न्यायसंगत नीतियां बना सकते हैं, इस प्रकार भारत को एक मानवीय और नैतिक दृष्टिकोण के साथ अपने विकासात्मक उद्देश्यों की ओर ले जा सकते हैं और एक ऐसे समाज का निर्माण कर सकते हैं जो न केवल समृद्ध हो बल्कि न्यायपूर्ण और दयालु भी हो ।