उत्तर:- 

1. विधि और नैतिकता:

विधि किसी सरकार या प्राधिकरण द्वारा लागू नियमों और विनियमों के समूह को संदर्भित करता है,  जबकि नैतिकता नैतिक सिद्धांतों या मूल्यों के एक श्रृखंला को संदर्भित करती है जो किसी व्यक्ति या समूह के व्यवहार को निर्देशित करती है। विधि और नैतिकता एक-दूसरे से जुड़ सकते हैं, लेकिन वे एक जैसे नहीं हैं। कानून आदेशात्मक हैं और सरकार द्वारा लागू किए जाते हैं, और कानून के उल्लंघन के परिणामस्वरूप कानूनी कार्रवाई हो सकती है। दूसरी ओर, नैतिकता स्वैच्छिक है और सरकार द्वारा लागू नहीं की जाती है, बल्कि किसी व्यक्ति के नैतिक मार्गदर्शन द्वारा लागू की जाती है। 

2. नैतिक प्रबंधन और नैतिकता का प्रबंधन:

नैतिक प्रबंधन का तात्पर्य व्यावसायिक निर्णय लेने और संचालन में नैतिक सिद्धांतों और मूल्यों को शामिल करने के अभ्यास से है। इसका ध्यान यह सुनिश्चित करने पर है कि कंपनी नैतिक और सत्यनिष्ठा के साथ काम करे। दूसरी ओर, नैतिकता का प्रबंधन किसी संगठन के भीतर नैतिक नीतियों और प्रथाओं को बनाने, लागू करने और बनाए रखने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है।

3. भेदभाव और अधिमानी बरताव:

भेदभाव का तात्पर्य किसी व्यक्ति या समूह के साथ उनकी विशेषताओं जैसे जाति, लिंग, धर्म, उम्र आदि के आधार पर अनुचित व्यवहार करना है। दूसरी ओर, अधिमानी बरताव, किसी व्यक्ति या समूह को आधार पर विशेष विशेषाधिकार या अवसर प्रदान करना है। उनकी विशेषताएं. भेदभाव अक्सर गैरकानूनी होता है, जबकि सकारात्मक कार्रवाई नीतियों जैसी कुछ परिस्थितियों में अधिमान्य उपचार का उपयोग किया जा सकता है।

4. वैयक्तिक नैतिकता और संव्यावसायिक नैतिकता:

वैयक्तिक नैतिकता किसी व्यक्ति की नैतिक मान्यताओं और मूल्यों को संदर्भित करती है जो उनके व्यक्तिगत व्यवहार और निर्णय लेने का मार्गदर्शन करती है। दूसरी ओर, संव्यावसायिक नैतिकता वे सिद्धांत और मूल्य हैं जो पेशेवर कार्यों में व्यक्तियों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। व्यावसायिक नैतिकता व्यक्तिगत नैतिकता से भिन्न हो सकती है, क्योंकि पेशेवरों को आचरण के उच्च मानकों पर रखा जाता है और उन्हें अपने पेशे के भीतर नैतिकता के विशिष्ट कोड का पालन करना चाहिए।