उत्तर:

भूमिका             

अरस्तू की ‘गोल्डन मीन’ की अवधारणा दो चरम सीमाओं, एक अधिकता और दूसरी कमी के बीच वांछनीय मध्य मार्ग को संदर्भित करती है । यह जीवन के विभिन्न पहलुओं में संतुलन खोजने, संयम और तर्कसंगतता की वकालत करने पर जोर देता है। सिविल सेवाओं के संदर्भ में, व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिकता को संतुलित करने में आने वाली चुनौतियों से निपटने के लिए यह महत्वपूर्ण हो जाता है।

मुख्य भाग

व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिकता को नियंत्रित करने में सिविल सेवकों के सामने आने वाली चुनौतियाँ:

• व्यक्तिगत विश्वास बनाम व्यावसायिक कर्तव्य: सिविल सेवकों को ऐसी स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है जहाँ उनकी व्यक्तिगत मान्यताएँ उनकी व्यावसायिक जिम्मेदारियों के विपरीत हों। उदाहरण के लिए, मजबूत पर्यावरणीय प्रतिबद्धता वाले एक अधिकारी को औद्योगिक परियोजनाओं को मंजूरी देने में कठिनाई हो सकती है।
• कानूनों को बनाए रखना बनाम सहानुभूति: सिविल सेवकों को कानूनों को सख्ती से लागू करने और कुछ मामलों में करुणा दिखाने के बीच संघर्ष करना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, स्लम क्षेत्रों में बेदखली कानूनों को लागू करने से प्रभावित परिवारों के लिए सहानुभूति के साथ कानूनी दायित्वों को संतुलित करने में चुनौतियां पैदा होती हैं।
• गोपनीयता आवश्यकताओं के साथ पारदर्शिता को संतुलित करना: कुछ जानकारी को गोपनीय रखने के दायित्व के साथ पारदर्शी होने की आवश्यकता को संतुलित करना एक प्रमुख नैतिक चुनौती है। इसका एक उदाहरण गोपनीयता समझौतों का सम्मान करते हुए भ्रष्टाचार को उजागर करने में मुखबिरों द्वारा सामना की जाने वाली दुविधा है।
• हितों का टकराव: सिविल सेवकों को अक्सर ऐसी स्थितियों का सामना करना पड़ता है जहां उनके व्यक्तिगत हित उनके पेशेवर कर्तव्यों से टकराते हैं। उदाहरण के लिए, एक नौकरशाह को ऐसा निर्णय लेना पड़ सकता है जो परिवार के किसी सदस्य के स्वामित्व वाले व्यवसाय को प्रभावित कर सकता है ।
• भ्रष्टाचार से निपटना: भ्रष्टाचार का मुकाबला करना, खासकर जब इसमें उच्च अधिकारी या प्रणालीगत मुद्दे शामिल हों, एक महत्वपूर्ण नैतिक चुनौती है। सिविल सेवकों को भ्रष्टाचार से लड़ने के नैतिक दायित्व के साथ अपने करियर के जोखिम को संतुलित करना चाहिए।
• कार्य-जीवन संतुलन: सिविल सेवकों को पेशेवर जिम्मेदारियों और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन बनाए रखने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उदाहरण: 2023 में जीनियस कंसल्टेंट्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला कि भारत में 37% सिविल सेवक कार्यालय से घर जाते हैं और छुट्टियों पर काम करते हैं, और 63% सिविल सेवक अपने काम को लेकर तनाव महसूस करते हैं ।

एक सिविल सेवक के जीवन में व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिकता को संतुलित करने में अरस्तू की ‘गोल्डन मीन’ अवधारणा का महत्व:

• व्यक्तिगत विश्वासों और व्यावसायिक कर्तव्यों में सामंजस्य स्थापित करना: यह सिविल सेवकों को उनके विश्वासों और नौकरी की आवश्यकताओं के बीच एक मध्य मार्ग खोजने में मदद करता है। उदाहरण के लिए: एक पर्यावरणविद् अधिकारी औद्योगिक परियोजनाओं को पूरी तरह से खारिज करने के बजाय सतत विकास के विकल्प तलाश सकता है , इस प्रकार व्यक्तिगत विश्वासों को व्यावसायिक जिम्मेदारियों के साथ संरेखित कर सकता है।
• कानून और करुणा का संतुलन: ‘गोल्डन मीन’ सख्त कानून प्रवर्तन को सहानुभूति के साथ संतुलित करने में सहायता करता है। उदाहरण: झुग्गी-झोपड़ियों को बेदखल करने के मामले में, एक सिविल सेवक ऐसे समाधानों के लिए प्रयास कर सकता है जो कानूनी आदेशों का सम्मान करते हुए मानवीय पुनर्वास विकल्प प्रदान करते हैं और एक संतुलित दृष्टिकोण का प्रदर्शन करते हैं।
• पारदर्शिता और गोपनीयता को बढ़ावा देना: यह पारदर्शिता और गोपनीयता के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करता है। उदाहरण के लिए, व्हिसिलब्लोअर संवेदनशील डेटा से समझौता किए बिना जिम्मेदारी से जानकारी का खुलासा करने के लिए ‘गोल्डन मीन’ का उपयोग कर सकते हैं, जैसा कि आईएएस अधिकारी अशोक खेमका के मामले में देखा गया, जिन्होंने भूमि लेनदेन में अनियमितताओं को उजागर किया था।
• भ्रष्टाचार को संबोधित करना: यह सिद्धांत भ्रष्टाचार से लड़ने में व्यक्तिगत जोखिम और नैतिक कर्तव्य को संतुलित करने में मदद करता है। सिविल सेवक ‘गोल्डन मीन’ का उपयोग उन रणनीतियों को तैयार करने के लिए कर सकते हैं जो अपने पदों की रक्षा करते हुए भ्रष्टाचार से निपटते हैं, आईएएस अधिकारी दुर्गा शक्ति नागपाल के कार्यों के समान , जिन्होंने अवैध रेत खनन से निपटा था।
• हितों के टकराव को कम करता है: यह सिविल सेवकों को उन स्थितियों से बचने में मार्गदर्शन करता है जहाँ व्यक्तिगत हित पेशेवर जिम्मेदारियों से टकराते हैं। उदाहरण के लिए: न्यायमूर्ति यूयू ललित ने अयोध्या-राम जन्मभूमि मामले से खुद को अलग कर लिया, जब पक्षों ने उनके ध्यान में लाया कि वे हितों के टकराव से बचने के लिए संबंधित आपराधिक मामले में वकील के रूप में पेश हुए थे ।
• कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करना: यह यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करने, कार्यों को सौंपने और ब्रेक लेने के माध्यम से कार्य और व्यक्तिगत जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन को बढ़ावा देता है । सिविल सेवक एपीजे कलाम जैसी हस्तियों से प्रेरणा ले सकते हैं, जिन्होंने एक संतुलन बनाए रखा जिससे व्यक्तिगत कल्याण और प्रभावी पेशेवर प्रदर्शन संभव हुआ ।

निष्कर्ष

जैसा कि अरस्तू ने स्वयं कहा था, “सद्गुण दो अवगुणों के बीच का रास्ता है, एक अधिकता का और दूसरा अभाव का।” ‘गोल्डन मीन’ का कालातीत सिद्धांत सिविल सेवकों के लिए एक मार्गदर्शक प्रकाशस्तंभ के रूप में कार्य करता है, जो उन्हें ज्ञान और संयम के साथ व्यक्तिगत और व्यावसायिक नैतिकता के जटिल चक्रव्यूह से निपटने में सक्षम बनाता है, उन्हें नैतिक मूल्यों और सामाजिक कल्याण को बनाए रखते हुए उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने हेतु प्रेरित करता है ।