उत्तर:

परिचय:

बेहतर अवसरों की तलाश में शिक्षित और कुशल पेशेवरों के दूसरे देशों में प्रवास के कारण प्रतिभा पलायन की घटना लंबे समय से भारत के लिए चिंता का विषय रही है। हालाँकि यह भारतीय प्रतिभा की उच्च क्षमता का प्रमाण भी है, मगर प्रतिभा पलायन भारत के सामाजिक-आर्थिक परिदृश्य के लिए जटिल चुनौतियाँ पैदा करता है, यहाँ तक कि यह वैश्विक समुदाय में भी योगदान देता है।

मुख्य विषयवस्तु:

भारत की प्रगति पर प्रभाव:

• कुशल कार्यबल का नुकसान:
  • भारत अपनी आबादी के लिए शिक्षा में महत्वपूर्ण निवेश करता है, किन्तु जब लाभार्थी व्यक्ति प्रवास करते हैं, तो देश संभावित नवप्रवर्तकों, शिक्षकों और नेताओं को खो देता है।
  • उदाहरण के लिए, मेडिकल काउंसिल ऑफ इंडिया की 2020 की रिपोर्ट के अनुसार स्वास्थ्य पेशेवरों के प्रवासन के कारण भारत में प्रति 1,456 लोगों पर 1 डॉक्टर का अनुपात है, जो कि WHO की सिफारिश 1:1000 से कम है, ग्रामीण और वंचित क्षेत्रों में स्वास्थ्य सेवा वितरण पर असर पड़ रहा है।
• आर्थिक निहितार्थ:
  • प्रवासी भारतीयों से प्राप्त धन अर्थव्यवस्था में योगदान देता है, इसे एक वर्ष में 12 प्रतिशत बढ़ाया गया है, जिससे वर्ष 2022 में यह 100 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया है।
  • हालाँकि, यह घरेलू उत्पादकता और नवाचार क्षमता के नुकसान की भरपाई नहीं करता है जो भारत के भीतर उच्च मूल्य सृजन को प्रेरित कर सकता है।
• बेमेल शिक्षा-रोज़गार:
  • एक विरोधाभास मौजूद है जहां भारतीय प्रतिभा विदेशों में पनप रही है, फिर भी भारत को प्रमुख क्षेत्रों में कौशल की कमी का सामना करना पड़ रहा है।
  • यह देश के भीतर शिक्षा और रोजगार के अवसरों के बीच बेमेल को इंगित करता है, जिससे शिक्षा प्रणाली और नौकरी बाजार दोनों में आमूलचूल बदलाव की आवश्यकता है।

मेजबान देशों और वैश्विक पारिस्थितिकी तंत्र के लिए निहितार्थ:

• वैश्विक नवाचार में योगदान:
  • भारतीय प्रवासियों ने विश्व स्तर पर विज्ञान, प्रौद्योगिकी और व्यापार नवाचार में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
  • उदाहरण के लिए, सिलिकॉन वैली में कई भारतीय मूल के सीईओ और इंजीनियर हैं जो प्रौद्योगिकी विकास और उद्यमिता में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
• सांस्कृतिक एवं शैक्षणिक संवर्धन:
  • भारतीय पेशेवर अपने मेजबान देशों में सांस्कृतिक विविधता और शैक्षणिक चर्चा में योगदान देते हैं।
  • विश्वविद्यालय और अनुसंधान संस्थान भारतीय विद्वानों द्वारा लाए गए ज्ञान और दृष्टिकोण से लाभान्वित होते हैं।
• कौशल अंतराल को संबोधित करना:
  • अपने स्वयं के कौशल की कमी का सामना करने वाले देश, जैसे कि यूके में स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र या संयुक्त राज्य अमेरिका में आईटी पेशेवर, कुशल भारतीय पेशेवरों की आमद से लाभान्वित होते हैं।

संतुलन दृष्टिकोण: रिवर्स ब्रेन ड्रेन और डायस्पोरा एंगेजमेंट:

• रिवर्स ब्रेन ड्रेन:
  • भारत में रिवर्स ब्रेन ड्रेन की क्रमिक प्रवृत्ति देखी गई है, जहां पेशेवर अपने साथ कौशल, पूंजी और वैश्विक दृष्टिकोण लेकर लौटते हैं।
  • उदाहरण के लिए, 2008 के वित्तीय संकट की आर्थिक अनिश्चितताओं के बीच अमेरिका से भारतीय पेशेवरों की स्वदेश वापसी।
• प्रवासी भारतीयों का लाभ उठाना:
  • प्रवासी भारतीयों को तेजी से एक संपत्ति के रूप में देखा जा रहा है।
  • पीआईओ (भारतीय मूल के व्यक्ति) और ओसीआई (भारत के विदेशी नागरिक) कार्यक्रमों की सफलता, जिसका उद्देश्य विदेशों में भारतीय समुदाय की विशेषज्ञता का उपयोग करना है, इस दिशा में एक कदम है।

निष्कर्ष:

प्रतिभा पलायन ने जहां भारत को उसके कुशल कार्यबल से वंचित कर दिया है, वहीं उसके प्रवासी भारतीयों के माध्यम से वैश्विक प्रभाव के रास्ते भी खोल दिए हैं। ब्रेन ड्रेन को ब्रेन गेन में बदलने की कुंजी एक सक्षम वातावरण बनाने में निहित है जो प्रतिभा और निवेश को वापस भारत में आकर्षित करती है और यह सुनिश्चित करती है कि कुशल पेशेवर दूर से भी देश के विकास में योगदान दें। प्रगतिशील नीतियां, आर्थिक प्रोत्साहन और प्रवासी भारतीयों के साथ मजबूत जुड़ाव प्रतिभा पलायन की चुनौती को मस्तिष्क परिसंचरण के अवसर में बदल सकता है जिससे भारत और वैश्विक समुदाय को समान रूप से लाभ होगा। ऐसे उपायों के माध्यम से, भारत न केवल प्रवासन के ज्वार को रोक सकता है, बल्कि दुनिया भर की प्रतिभाओं के लिए एक वैश्विक चुंबक भी बन सकता है।