वैश्विक रोजगार और सामाजिक परिदृश्य रिपोर्ट

संदर्भ

हाल ही में, अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने वैश्विक रोजगार और सामाजिक परिदृश्य: सितंबर 2024 प्रकाशित किया।

ILO अध्ययन पर महत्त्वपूर्ण अंतर्दृष्टि

अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, तकनीकी नवाचारों ने श्रम उत्पादकता और उत्पादन को बढ़ाया है, लेकिन ये श्रम आय में हिस्सेदारी को भी कम कर सकते हैं।

• श्रम आय हिस्सेदारी पर प्रभाव: तकनीकी नवाचारों ने श्रम उत्पादकता और उत्पादन में लगातार वृद्धि की है, लेकिन वे श्रम आय हिस्सेदारी को कम भी कर सकते हैं।
  • यह समग्र प्रभावों को संचालित करने वाले स्वचालन आधारित तकनीकी नवाचारों के अनुरूप है।
• कोविड के कारण प्रभाव: महामारी एक प्रमुख चालक थी, जिसमें श्रम आय हिस्सेदारी में लगभग 40% की कमी वर्ष 2020 से 2022 के महामारी वर्षों के दौरान हुई।
  • इस संकट ने मौजूदा असमानताओं को और बढ़ा दिया है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि पूँजीगत आय सर्वाधिक धनी लोगों के बीच ही केंद्रित होती जा रही है, जिससे सतत् विकास लक्ष्य 10 की दिशा में प्रगति कमजोर हो रही है, जिसका उद्देश्य देशों के भीतर और उनके बीच असमानता को कम करना है।
• प्रमुख सतत् विकास लक्ष्यों (SDG) पर धीमी प्रगति: रिपोर्ट ने प्रमुख SDG पर धीमी प्रगति का भी संकेत दिया क्योंकि उनकी वर्ष 2030 की समय सीमा निकट आ रही है।
• उभरती चिंता: अध्ययन से पता चला है कि वैश्विक श्रम आय का हिस्सा, जो श्रमिकों द्वारा अर्जित कुल आय का हिस्सा दर्शाता है, वर्ष 2019 से 2022 तक 0.6% अंक गिर गया और तब से स्थिर बना हुआ है, जो लंबे समय से चल रही गिरावट की प्रवृत्ति को और बढ़ा रहा है।
  • यदि यह हिस्सा वर्ष 2004 के स्तर पर बना रहता, तो अकेले वर्ष 2024 में ही श्रम आय 2.4 ट्रिलियन डॉलर अधिक हो जाती।
• सुझाए गए कार्य 
  • एक मजबूत नीतिगत प्रतिक्रिया: प्रासंगिक क्षेत्रों की एक विस्तृत शृंखला में, जो श्रम आय हिस्सेदारी को सकारात्मक रूप से बढ़ा सकती है।
    • देशों को ऐसी नीतियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो:
      • आर्थिक लाभों के न्यायसंगत वितरण को बढ़ावा देना, जिसमें संघ की स्वतंत्रता, सामूहिक सौदेबाजी और प्रभावी श्रम प्रशासन शामिल है।
      • समावेशी विकास को प्राप्त करना
      • सभी के लिए सतत् विकास का मार्ग बनाना
  • असमानता कम करना: असमानता पर प्रतिकूल प्रभाव डालने वाली संभावनाओं को कम करना।
  • व्यापक वितरण: तकनीकी प्रगति के लाभों को व्यापक रूप से वितरित किया जाना चाहिए।

अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO)

अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन की स्थापना वर्ष 1919 में वर्साय की संधि के तहत की गई थी।

• लक्ष्य: सामाजिक न्याय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मानव और श्रम अधिकारों को बढ़ावा देना, इसका मूल लक्ष्य यह है कि श्रम शांति समृद्धि के लिए महत्त्वपूर्ण है।
• मुख्यालय: जिनेवा, स्विट्जरलैंड
• सदस्य राज्य: 187 राज्य सदस्य
• ILO में भारत की स्थिति: भारत अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन का संस्थापक सदस्य था और वर्ष 1922 से इसके शासी निकाय का स्थायी सदस्य रहा है।
• प्रमुख रिपोर्ट
  • वैश्विक वेतन रिपोर्ट
  • ‘वर्ल्ड ऑफ वर्क’ रिपोर्ट
  • विश्व रोजगार और सामाजिक परिदृश्य
• अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के कन्वेंशन 138 और 182 बाल श्रम से संबंधित हैं।

DOWNLOAD PDF