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भारत में शक्ति प्रदर्शन के अपमानजनक तरीके

Lokesh Pal December 01, 2025 05:00 13 0

सन्दर्भ:

भारतीय सत्ता संरचना में सत्ता के प्रत्यक्ष प्रतीक, जैसे- काफिले, सायरन, सुरक्षाकर्मी और विशिष्ट वीआईपी प्रवेश क्षेत्र मौजूद हैं।

भारत में शक्ति प्रदर्शन की औपनिवेशिक विरासत

  • ब्रिटिश शासन में शुरुआत: शक्ति प्रदर्शन की यह परंपरा ब्रिटिश शासन के दौरान आरंभ हुई। लॉर्ड वेलेजली ने ईस्ट इंडिया कंपनी को सलाह दी, कि “मूल निवासियों” पर शासन करने के लिए उन्हें जनता को भयभीत रखने हेतु भव्य स्वरूप निर्मित करने होंगे।
  • भारतीय अभिजात वर्ग के अधीन: “गोरे साहब” चले गए, लेकिन मानसिकता “भूरे साहबों” अर्थात हमारे नेताओं और अधिकारियों के साथ बनी हुई है।

अम्बेडकर का उद्धरण

“धर्म में भक्ति आत्मा की मुक्ति का मार्ग हो सकती है, लेकिन राजनीति में भक्ति या नायक-पूजा पतन और अंततः तानाशाही की ओर ले जाने वाला एक निश्चित मार्ग है।”

महत्त्वपूर्ण अवधारणाएँ

  • स्तरीकृत समाज: भारत एक लोकतांत्रिक देश होने के बावजूद, एक अत्यधिक स्तरीकृत समाज बना हुआ है तथा भारतीयों में शक्ति प्रदर्शन की प्रबल इच्छा होती है।
  • पद के आधार पर मूल्य निर्धारण: भारतीय समाज प्रायः किसी व्यक्ति के मूल्य को उसके पद के साथ समान मानता है, जिससे स्थिति का दावा पारस्परिक संबंधों की एक केंद्रीय विशेषता बन जाता है।

शक्ति प्रदर्शन के उदाहरण

  • इंदिरा गांधी अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर एक काफिले के दौरान नीली बत्ती वाले वाहन अचानक रुक जाते हैं, जबकि कनिष्ठ अधिकारी मुख्य कार से निकल रहे एक युवा अधिकारी के लिए रास्ता खाली करते हैं
  • छोटे अधिकारियों द्वारा अतिशयोक्तिपूर्ण प्रदर्शन: यहाँ तक ​​कि एक मॉल विभाग के उप निदेशक ने एक बड़ी नेमप्लेट स्थापित की और बोनट पर रोशनी की माँग की, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हर किसी को पता हो कि “साब आ रहे हैं”।
  • मंत्री का अधिकार प्रदर्शन द्वारा परिभाषित: एक मंत्री का अधिकार उसके कार्य से नहीं, बल्कि उसके कार्यालय के आकार, अधीनस्थों की संख्या और उसकी सुरक्षा व्यवस्था से मापा जाता है।
  • वीवीआईपी काफिला प्रणाली: वीवीआईपी काफिला प्रणाली को सबसे बड़ी मुसीबत माना जाता है। जब कोई “मार्ग निर्धारित” होता है, तो ट्रैफ़िक रोक दिया जाता है जिससे अक्सर एम्बुलेंस जैसी गाड़ियाँ फँस जाती हैं।
  • नौकरशाही संस्कृति: सुशिक्षित सिविल सेवक अक्सर अतिशयोक्तिपूर्ण सम्मान प्रदर्शित करते हैं – अत्यधिक “सर/सर-जी”, अति-विनम्रता आदि – जिससे पता चलता है कि किस प्रकार पदानुक्रमित व्यवहार प्रशासनिक व्यावसायिकता को नष्ट कर देता है।

शक्ति प्रदर्शन के कारण

  • अंतर्निहित मानसिकता: यह व्यवहार उस मानसिकता से उपजा है, जिसमें दूसरों से श्रेष्ठ दिखने के ज़रिए अपनी हैसियत बनाए रखी जाती है। यह मानसिकता दो प्रकार के व्यवहारों को जन्म देती है:
    • प्रभुत्व अर्थात अपने से नीचे वालों को दबाना।
    • चाटुकारिता अर्थात अपने से ऊपर वालों की सेवा करना।
  • समाज पर प्रभाव: यह समानता और सम्मान की अवधारणा को नष्ट करता है।

केस स्टडी- “जयपुर घटना”

  • जयपुर होटल घटना: लेखक ने जयपुर के एक होटल में घटित एक घटना का वर्णन किया है, जिसमें एक जूनियर पुलिस अधिकारी ने मुख्यमंत्री के लिए रास्ता खाली करते समय उनके साथ दुर्व्यवहार किया और उनकी पत्नी को धक्का भी दिया।
  • व्यवहार में परिवर्तन: लेखक द्वारा मंत्री से शिकायत करने के बाद, अधिकारी को माफी मांगने के लिए भेजा गया और वह सचमुच लेखक के पैरों पर गिरकर क्षमा मांगने लगा।
  • घटना का अर्थ: लेखक का मानना ​​है, कि अधिकारी को अपने पिछले दुर्व्यवहार के लिए कोई शर्म महसूस नहीं हुई; उसने तो बस सत्ता में बदलाव के प्रति प्रतिक्रिया व्यक्त की।
    • जब वह शक्तिशाली था, तो वह अहंकारी था; जब उसे अधिक शक्ति का सामना करना पड़ा, तो वह विनम्र हो गया – जिससे आत्म-सम्मान की गहरी कमी प्रकट हुई।

आगे की राह

  • वास्तविक अधिकार का अर्थ: भावी सिविल सेवकों को यह याद रखना चाहिए, कि अधिकार को सेवा से परिभाषित किया जाना चाहिए न कि प्रतीकवाद से।
  • अपरिपक्व लोकतांत्रिक संस्कृति: भारत का लोकतंत्र अपरिपक्व है और लोगों में अभी भी गुलामी की मानसिकता है। सम्मान मानवीय गरिमा पर आधारित होना चाहिए, कार की नीली बत्ती पर नहीं।

निष्कर्ष

भारत की शक्ति प्रदर्शन की संस्कृति एक औपनिवेशिक मानसिकता को दर्शाती है, जो समानता और नैतिक शासन को कमज़ोर करती है। जैसा कि अंबेडकर ने चेतावनी दी थी, राजनीतिक व्यक्ति-पूजा पतन की ओर ले जाती है। वास्तविक सत्ता सेवा, गरिमा और विनम्रता पर आधारित होनी चाहिए न कि श्रेष्ठता के प्रतीकों पर।

मुख्य परीक्षा हेतु अभ्यास प्रश्न:

प्रश्न: भारत में पदानुक्रमिक मानसिकता और वीआईपी संस्कृति का बने रहना, लोकतांत्रिक मूल्यों और सार्वजनिक जवाबदेही के गहन संकट को दर्शाता है। परीक्षण कीजिए, कि शक्ति का प्रदर्शन किस प्रकार समानता और संस्थागत व्यावसायिकता को कमज़ोर करता है।

(10 अंक, 150 शब्द)

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