मिशन कर्मयोगी

• पीएम गति शक्ति प्लेटफॉर्म ने वन, वन्यजीव अभयारण्य, सड़क और रेलवे लाइनों सहित सभी कानूनी और भौगोलिक परतों को एकीकृत किया, साथ ही मेगा इन्फ्रास्ट्रक्चर परियोजनाओं की योजना और क्रियान्वयन भी किया।

राष्ट्रीय सिविल सेवा क्षमता निर्माण कार्यक्रम (NPCSCB)- मिशन कर्मयोगी

• परिचय
  • इस कार्यक्रम को सिविल सेवा क्षमता निर्माण के माध्यम से शासन को बढ़ाने के उद्देश्य से वर्ष 2020 में लॉन्च किया गया था ।
• उद्देश्य एवं लक्ष्य
  • इसका उद्देश्य ” कुशल सार्वजनिक सेवा वितरण के लिए व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तर पर क्षमता निर्माण तंत्र का व्यापक सुधार “ है।
  • इसका उद्देश्य सिविल सेवा अधिकारियों को भविष्य के लिए अधिक “सृजनात्मक, रचनात्मक, कल्पनाशील, नवीन, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम” बनाकर तैयार करना है।
  • नागरिक-सरकार इंटरफेस को काफी बढ़ाकर, जीवन को आसान बनाने और व्यापार करने में आसानी को बढ़ावा देने पर जोर दिया गया। 
    • इसमें सिविल सेवकों में कार्यात्मक और व्यावहारिक दोनों प्रकार की दक्षताओं का सृजन शामिल है।
• स्तंभ
  • मिशन कर्मयोगी के निम्नलिखित छह स्तंभ हैं: 
    • नीतिगत ढाँचा,
    • संस्थागत ढाँचा,
    • योग्यता ढाँचा,
    • डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क (एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण कर्मयोगी प्लेटफॉर्म (iGOT-कर्मयोगी),
    • इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (ई-एचआरएमएस), और
    • निगरानी और मूल्यांकन ढाँचा।
• कवरेज 
  • इसमें केंद्र सरकार के विभिन्न मंत्रालयों, विभागों, संगठनों और एजेंसियों के सभी सिविल सेवक (संविदा कर्मचारियों सहित) शामिल होंगे।
  •  इच्छुक राज्य सरकारें भी अपनी क्षमता निर्माण योजनाओं को इसी तर्ज पर संरेखित करने में सक्षम होंगी।
• संबंधित पहल
  • मिशन के अंतर्गत iGOT-कर्मयोगी नाम से एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म प्रारंभ किया गया है।
    • iGOT का तात्पर्य एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण से है। 
  • यह “भारतीय लोकाचार” पर आधारित वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं से सीखने के लिए सामग्री प्रदान करेगा।
    • सिविल सेवकों को भी इस मंच पर एक पाठ्यक्रम पूर्ण करना होगा, जिसके आधार पर अधिकारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जाएगा। 
      • एक विशेष प्रयोजन वाहन प्लेटफॉर्म की निगरानी करेगा। 
        • SPV कंपनी अधिनियम की धारा 8 के अंतर्गत एक गैर-लाभकारी संगठन होगा।
• मिशन कर्मयोगी का महत्त्व
  • मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाओं में सुधार: इससे अधिकारियों के बीच मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाओं में सुधार होगा।
  •  भूमिका आधारित प्रबंधन: यह भूमिका आधारित प्रबंधन पर अधिक ध्यान केंद्रित करेगा। इसका उद्देश्य अधिकारियों की योग्यता के आधार पर भूमिकाएँ और नौकरियाँ आवंटित करना होगा।

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