प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना

योजना संरचना

भाग A – पहली बार कार्य करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन

भाग B – नियोक्ताओं को प्रोत्साहन

• पात्रता: EPFO-पंजीकृत, पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारी और ₹1 लाख तक का मासिक वेतन।
• प्रोत्साहन: एक महीने के EPF वेतन के बराबर (अधिकतम ₹15,000) दो किस्तों में।
• • 6 महीने की लगातार सेवा के बाद पहली किस्त।
  • दूसरी किस्त 12 महीने की सेवा + वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा होने के बाद दी जाएगी।
  • बचत की आदतें विकसित करने के लिए प्रोत्साहन राशि का एक हिस्सा बचत साधन/जमा खाते में रखा जाएगा।
• संवितरण: आधार ब्रिज भुगतान प्रणाली (Aadhaar Bridge Payment System- ABPS) के माध्यम से प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (DBT) के माध्यम से।

• पात्रता: EPFO-पंजीकृत कंपनियाँ ₹1 लाख से कम वेतन वाले अतिरिक्त कर्मचारियों की नियुक्ति कर सकती हैं।
  • नियुक्ति सीमा
    • 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम-से-कम 2 नए कर्मचारियों की नियुक्ति करनी होगी।
    • 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम-से-कम 5 नए कर्मचारियों की नियुक्ति करनी होगी।
  • रोजगार कम-से-कम 6 महीने तक जारी रहना चाहिए।
• प्रोत्साहन स्लैब (प्रति नए कर्मचारी, प्रति माह):
• • EPF वेतन ≤ ₹10,000: ₹1,000
  • ₹10,001–₹20,000: ₹2,000
  • ₹20,001–₹1,00,000: ₹3,000
• विनिर्माण के लिए विशेष प्रावधान: प्रोत्साहन तीसरे और चौथे वर्ष तक (मानक 2 वर्षों से आगे) बढ़ाया जाएगा।
• संवितरण: सीधे पैन-लिंक्ड नियोक्ता खातों में।