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महिला वैज्ञानिक योजना   (Women Scientists Scheme)

Samsul Ansari December 15, 2023 03:26 173 0

संदर्भ

‘महिला वैज्ञानिक योजना’ विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाएँ-किरण (WISE-KIRAN) योजना के प्रमुख कार्यक्रमों में से एक है। इस योजना के तहत पिछले पाँच वर्षों में तेरह (13) बेरोज़गार महिला वैज्ञानिकों को 1.93 करोड़ रुपये की सहायता से लाभान्वित किया गया है।

संबंधित तथ्य

  • वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाओं के लिए किरण (WISE-KIRAN) योजना के लिए बजटीय आवंटन रु. 131.20 करोड़ रुपये है।
  • वर्ष 2018 से अब तक लगभग 1962 महिला वैज्ञानिक, इस योजना के तहत लाभान्वित हुई हैं। लाभार्थियों का राज्य/केंद्रशासित प्रदेश-वार विवरण निम्नलिखित है:

क्रम संख्या राज्य/केन्द्रशासित लाभार्थियों की संख्या
1 अंडमान और निकोबार 1
2 आंध्र प्रदेश 37
3 अरुणाचल प्रदेश 3
4 असम 35
5 बिहार 13
6 चंडीगढ़ 36
7 छत्तीसगढ 13
8 दिल्ली 214
9 गोवा 7
10 गुजरात 49
11 हरियाणा 48
12 हिमाचल प्रदेश 24
13 जम्मू एवं कश्मीर 39
14 झारखंड 13
15 कर्नाटक 136
16 केरल 126
17 मध्य प्रदेश 50
18 महाराष्ट्र 215
19 मणिपुर 18
20 मेघालय 3
21 मिजोरम 4
22 नगालैंड 4
23 ओडिशा 38
24 पुदुचेरी 9
25 पंजाब 58
26 राजस्थान 49
27 सिक्किम 2
28 तमिलनाडु 198
29 तेलंगाना 106
30 त्रिपुरा 1
31 उत्तर प्रदेश 209
32 उत्तराखंड 50
33 पश्चिम बंगाल 154
कुल 1962

‘विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाएँ-किरण (WISE-KIRAN)’

  • वर्ष 2018 में लॉन्च किया गया, ‘विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाएँ-किरण (WISE-KIRAN)’ महिला वैज्ञानिकों को विज्ञान और इंजीनियरिंग में अभूतपूर्व अनुसंधान में संलग्न होने, सामाजिक चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित करने और स्व-रोज़गार के बाद विज्ञान एवं तकनीकी आधारित इंटर्नशिप को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित करती है। 
  • उद्देश्य: इस पहल का उद्देश्य लिंग-विशिष्ट चुनौतियों का समाधान करना है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अच्छी तरह से योग्य महिलाओं को खासकर मातृत्व और पारिवारिक जिम्मेदारियों से जुड़ी करियर बाधा जैसी परिस्थितियों के कारण विज्ञान एवं तकनीकी गतिविधियों से बाहर रखा जाता है।
  • इन चुनौतियों से निपटने के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (DST) ने ‘महिला वैज्ञानिक योजना’ शुरू की। 

WISE-KIRAN के तहत प्रमुख पहल

  • फ़ेलोशिप कार्यक्रम
    • पीएचडी के लिए WISE फ़ेलोशिप (WISE-PhD): 27-45 आयु वर्ग की महिलाओं को बुनियादी और अनुप्रयुक्त विज्ञान में 5 साल तक पीएचडी करने में सहायता करना।
    • WISE पोस्ट-डॉक्टोरल फ़ेलोशिप (WISE-PDF): स्वतंत्र अनुसंधान परियोजनाओं के संचालन के लिए बुनियादी और व्यावहारिक विज्ञान में पीएचडी के साथ 27-60 वर्ष की आयु की महिलाओं के लिए अवसर प्रदान करना।
  • विदुषी कार्यक्रम: सेवानिवृत्ति के करीब पहुँच रही वरिष्ठ महिला वैज्ञानिकों को विज्ञान और प्रौद्योगिकी में अंतःविषय अनुसंधान में संलग्न होने के लिए प्रोत्साहित करना।
  • WISE-SCOPE कार्यक्रम: कृषि, स्वास्थ्य, ऊर्जा, इंजीनियरिंग और पर्यावरण जैसे विषयगत क्षेत्रों में विज्ञान और प्रौद्योगिकी हस्तक्षेप के माध्यम से सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने के लिए महिला वैज्ञानिकों को सशक्त बनाना।
  • STEM में वैकल्पिक कैरियर पथ के लिए इंटर्नशिप: बुनियादी और व्यावहारिक विज्ञान  पृष्ठभूमि वाली 25-45 आयु वर्ग की महिलाओं के लिए बौद्धिक संपदा अधिकारों में एक वर्ष का प्रशिक्षण अवसर प्रदान करना।
  • समुद्रपारीय (विदेशी) अवसर
    • विंग्स (WINGS) कार्यक्रम: भारतीय महिला वैज्ञानिकों को इंटर्नशिप, फेलोशिप और वैज्ञानिक यात्रा मॉड्यूल के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय प्रयोगशालाओं में अनुसंधान करने में सक्षम बनाना।
  • बुनियादी ढाँचा विकास सहायता
    • CURIE कार्यक्रम: नवाचार और उत्कृष्टता के लिए विश्वविद्यालय अनुसंधान (CURIE) का एकीकरण, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में अत्याधुनिक अनुसंधान बुनियादी ढाँचे की स्थापना के लिए विश्वविद्यालयों और पीजी कॉलेजों सहित महिला संस्थानों का समर्थन करना।
  • युवा लड़कियों के लिए अवसर
    • विज्ञान ज्योति कार्यक्रम: परामर्श, रोल-मॉडल इंटरैक्शन, कार्यशालाओं और विज्ञान शिविरों सहित विभिन्न हस्तक्षेपों के माध्यम से 34 राज्यों/केंद्रशासित प्रदेशों के 250 ज़िलों में लड़कियों को विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) में उच्च शिक्षा और करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित करना। 
  • लैंगिक समानता के लिए नीतिगत हस्तक्षेप
    • गति कार्यक्रम: ‘जेंडर एडवांसमेंट फॉर ट्रांसफॉर्मिंग इंस्टीट्यूशंस’ (GATI), जिसका लक्ष्य STEM क्षेत्र में लैंगिक समानता के लिए एक चार्टर विकसित करना है। यह कार्यक्रम विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित और चिकित्सा में महिलाओं के लिए अधिक समावेशी पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए संस्थानों को बदलने पर केंद्रित है।

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