सरकारी रिक्तियों को भरना : शासन की सर्वोच्च प्राथमिकता

संदर्भ :

भारत में सरकारी रिक्तियों को भरने के मुद्दे को अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है, जबकि इसका शासन और अर्थव्यवस्था दोनों पर विशेष प्रभाव पड़ता है। इस चिंता का समाधान करने से उत्पादकता में उल्लेखनीय सुधार हो सकता है, सेवा वितरण में वृद्धि हो सकती है तथा सुचारु शासन में योगदान हो सकता है। 

पदों पर रिक्ति संबंधी चुनौतियाँ

1. भारत की न्याय प्रणाली

• लंबित मामलों की संख्या :
  • एक अनुमान के अनुसार उच्च न्यायालयों में 5.8 मिलियन से अधिक मामले – लगभग 4.26 मिलियन सिविल मामले और लगभग 1.6 मिलियन आपराधिक मामले लंबित हैं, जबकि अधीनस्थ न्यायालयों में 45 मिलियन  से अधिक मामले लंबित हैं।
  • 62,000 से अधिक मामले 30 से अधिक वर्षों से लंबित हैं ।
• न्यायाधीशों की भारी कमी :     
  • कई उच्च न्यायालय अपनी स्वीकृत क्षमता के 50% से भी कम के साथ कार्य करते हैं।
  • जनवरी 2024 तक उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों के 1,114 रिक्त पदों में से 331 रिक्त रह जाएंगे।
  • अधीनस्थ न्यायालयों में 5,000 से अधिक रिक्तियाँ हैं।

2. नियामक निकाय और न्यायाधिकरण

• राष्ट्रीय कंपनी कानूनी न्यायाधिकरण :        
  • स्वीकृत सदस्यों की संख्या 63 के मुकाबले 43 सदस्य हैं, जिससे दिवालियापन समाधान के लिए 716 दिन का समय मिलता है (जो निर्धारित 330 दिनों से कहीं अधिक है)।
• ऋण वसूली न्यायाधिकरण : यह पीठासीन अधिकारियों की कमी के कारण पंगुता का सामना कर रहा है।

3. कार्यकारी शाखा :

• राज्य पुलिस विभागों में महत्त्वपूर्ण रिक्तियाँ (स्वीकृत पद का अनुमानित 20%)।
• पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो तथा अन्य संगठन ​​कार्मिकों की कमी का सामना कर रहे हैं।

4. निम्न-स्तरीय नौकरशाही :

• भारतीय रेलवे : लाखों पद रिक्त, सुरक्षा कार्य सुनिश्चित करने के लिए भी पर्याप्त नहीं।
• सरकारी अस्पताल और विद्यालय : कर्मचारियों की कमी से सार्वजनिक सेवाएँ प्रभावित होने की खबरें अधिकांशतः सुर्खियों में रहती हैं।
• सभी सरकारी विभागों में रिक्तियाँ : प्रशासनिक विलंब, नीतिगत अकुशलता और संसाधनों की कमी के कारण विभागों को पूर्ण कर्मचारी बनाए रखने में संघर्ष करना पड़ता है। 

रिक्त पदों के पीछे कारण

• अकुशलता और नौकरशाही बाधाएँ : प्रश्नपत्र लीक जैसे मुद्दों के कारण भर्ती परीक्षाएँ अक्सर रद्द या स्थगित कर दी जाती हैं।
• बजटीय बाधाएँ : सरकारें तब नियुक्ति में देरी करती हैं, जब राजस्व कम होता है या भविष्य की पेंशन देयताओं के बारे में चिंता होती है।
• स्वचालन और डिजिटलीकरण संबंधी चिंताएँ : प्रौद्योगिकी के कारण मानवशक्ति की आवश्यकता कम होने की आशंका के कारण रिक्तियों को भरने में हिचकिचाहट होती है, हालाँकि कई क्षेत्रों में मानव संसाधन की अनिवार्य आवश्यकता होती है।

आगे की राह

• रिक्तियों को तत्काल भरना : सरकार को न्यायपालिका, पुलिस, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसे महत्त्वपूर्ण क्षेत्रों में रिक्तियों को भरने के लिए तत्काल कार्रवाई करनी चाहिए, जो स्वचालन से प्रभावित नहीं हैं। 
  • इससे यह सुनिश्चित होगा, कि आवश्यक सेवाओं में देरी न हो तथा समग्र प्रशासन में सुधार हो ।
• स्वीकृत संख्या का अद्यतन : विभिन्न सरकारी विभागों की स्वीकृत संख्या की नियमित रूप से समीक्षा की जानी चाहिए तथा उसे वर्तमान आवश्यकताओं के अनुरूप अद्यतन किया जाना चाहिए, साथ ही जनसंख्या वृद्धि और आधुनिक शासन की उभरती माँगों पर भी विचार किया जाना चाहिए।  

निष्कर्ष

रिक्तियों से संबंधित देरी भारत के प्रशासन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है, जिससे अकुशलता और आर्थिक नुकसान होता है। भारत सरकार को मौजूदा रिक्तियों को भरने और इस मुद्दे के अंतर्निहित कारणों को दूर करने के लिए निर्णायक कार्रवाई करनी चाहिए, जिससे अर्थव्यवस्था और समाज की बेहतरी के लिए न्यायालय, अस्पतालों, पुलिस और अन्य प्रमुख क्षेत्रों में सुचारू संचालन सुनिश्चित हो सके।

मुख्य परीक्षा हेतु अभ्यास प्रश्न  भारत में मौजूदा सरकारी रिक्तियों को ध्यान में रखते हुए इससे संबंधित समस्याओं पर विचार कीजिए | रिक्तियों को भरना भारत में बेरोज़गारी की समस्या से निपटने का एक उपाय हो सकता है, स्पष्ट कीजिए | (10 अंक, 150 शब्द)

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