सतत जन रोज़गार के लिए आधारभूत योजनाएँ

प्रमुख नीतिगत पहलें 

कौशल आवश्यकताएँ

1. सामुदायिक कार्रवाई

• स्थानीय कौशल आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए विकेंद्रीकरण आवश्यक।
• कार्यक्रम वितरण के लिए ग्राम सभाओं और समितियों जैसे स्थानीय निकायों को शामिल करें।
• रोज़गार रजिस्टर बनाएँ और पेशेवरों के साथ व्यक्तिगत योजनाएँ बनाएँ।
• साक्ष्य-आधारित परिणामों के लिए स्थानीय सरकारी स्तरों पर सुशिक्षित पेशेवरों की नियुक्ति करें।
• कौशल प्रदाताओं और नियोक्ताओं को जोड़ने के लिए सामुदायिक रजिस्टरों का उपयोग करें।

2. विभिन्न उपायों का एकीकरण

• स्थानीय स्तर पर शिक्षा, स्वास्थ्य, कौशल, पोषण और रोज़गार को महिला समूहों के साथ एकीकृत करें।
• बेहतर गुणवत्ता वाले परिणामों के लिए अनटाइड फंड और कार्यों के साथ जवाबदेही सुनिश्चित करें।
• विकेंद्रीकृत कार्रवाई के माध्यम से शिक्षा और स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों में निवेश करें।

शिक्षा और रोज़गार

1. व्यावसायिक पाठ्यक्रम

• • विश्वविद्यालयों में स्नातक डिग्री के साथ-साथ व्यावसायिक पाठ्यक्रम भी शुरू करें।
  • व्यावसायिक कार्यक्रमों को अनिवार्य बनाएँ  तथा नए पाठ्यक्रमों के लिए संसाधन उपलब्धता सुनिश्चित करें ।

2. स्वास्थ्य देखभाल पाठ्यक्रमों का मानकीकरण

• नर्सिंग और संबद्ध स्वास्थ्य देखभाल पाठ्यक्रमों को अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप मानकीकृत करना।
• संस्थानों में गुणवत्ता संबंधी विसंगतियों को दूर करना।

3. सामुदायिक देखभालकर्त्ता

• कामकाजी महिलाओं के लिए सार्वभौमिक क्रेच सहायता आदि विकसित करें।
• देखभाल करने वालों के लिए गहन प्रशिक्षण लागू करें।

4. तकनीकी संस्थानों में निवेश

• बेहतर बुनियादी ढाँचे और सामुदायिक प्रबंधन के साथ आईटीआई और पॉलिटेक्निक संस्थानों में सुधार लाना।
• शैक्षणिक और व्यावसायिक समतुल्यता के लिए एक ढाँचा विकसित करना।

5. उद्यम और स्टार्ट-अप कौशल

• हाईस्कूल पाठ्यक्रम में उद्यम कौशल को एकीकृत करें।
• स्कूलों में प्रयोग और नवाचार को प्रोत्साहित करें।

6. प्रशिक्षुता सह-साझाकरण मॉडल

• उद्योग को शामिल करने और लागत साझा करने के लिए प्रशिक्षुता के लिए सह-साझाकरण मॉडल को लागू करना।

पूंजी ऋण और उद्यम

1. कार्यशील पूंजी ऋण को सरल बनाना

• महिला नेतृत्व वाले और पहली पीढ़ी के व्यवसायों के लिए लोन व्यवस्था को सरल बनाएँ।
• क्रेडिट जानकारियों के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करें |
• एसवीईपी जैसे सफल मॉडलों से सीखें।

2. सार्वभौमिक कौशल प्रमाणन

• राज्य और उद्योग के समर्थन से एक सार्वभौमिक कौशल प्रमाणन कार्यक्रम शुरू करें।

3. मनरेगा निवेश

• मनरेगा के 70% फंड को आय-उत्पादक पहलों के लिए उच्च-वंचित क्षेत्रों में आवंटित करें।
• उत्पादकता के लिए मजदूरी दरों और कौशल में सुधार करें।

4. प्रशिक्षुता का स्तर बढ़ाना

• प्रशिक्षुता में वृद्धि करें और सुनिश्चित करें कि वे कौशल अधिग्रहण और रोज़गार प्राप्ति की ओर ले जाएँ ।
• प्रशिक्षुता पूरी होने पर सम्मानजनक वेतन के साथ सरकारी सब्सिडी को जोड़ें।

निष्कर्ष 

आवश्यक है कि विभिन्न सरकारी योजनाओं के साथ उपर्युक्त वर्णित उपायों को लागू किया जाए | इससे न केवल भारत में बेरोज़गारी दर में कमी आएगी, बल्कि एक बेहतर रोज़गार वातावरण उपलब्ध होगा | जो समाज के प्रत्येक वर्ग को रोज़गार समृद्ध बनाने तथा लोगों के लिए न्यूनतम मज़दूरी दर प्रदान करने में सहायता करेगा |

मुख्य परीक्षा पर आधारित प्रश्न  भारत द्वारा व्यापक पैमाने पर रोज़गार के अवसर पैदा करने के लिए अपनाई जा सकने वाली विभिन्न रणनीतियों पर चर्चा कीजिए । संभावित चुनौतियों का विश्लेषण कीजिए और उनसे निपटने के लिए नीतिगत उपाय सुझाइए । (15 अंक, 250 शब्द)

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