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रतन टाटा : मानवता की एक आदर्श प्रतिमूर्ति

Lokesh Pal October 11, 2024 05:15 63 0

संदर्भ : 

अपनी ईमानदारी और सामाजिक प्रयासों के लिए प्रसिद्ध टाटा समूह के पूर्व अध्यक्ष रतन टाटा का 9 अक्टूबर 2024 को 86 वर्ष की आयु में, निधन हो गया। उनकी नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं और सामाजिक पहलों ने तथा जीवन को बेहतर बनाने के प्रति समर्पण ने उन्हें सकारात्मक बदलाव के लिए एक वैश्विक आदर्श बना दिया।

रतन टाटा के जीवन से नैतिक सबक

  • दयालुता 
    • अर्थ : दयालुता, मित्रतापूर्ण, उदार और विचारशील होने का का एक नैतिक गुण है। इसमें दूसरों के प्रति सहानुभूति और करुणा भी शामिल है।

    • तथ्य : 1984 के सिख दंगों के दौरान अनेक सिख जो ट्रक चालक थे, उन्हें अपनी आजीविका का एकमात्र स्रोत गंवाना पड़ा था क्योंकि उनके वाहनों को भी भीड़ ने निशाना बनाना प्रारंभ कर दिया था।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : टाटा मोटर्स ने 1984 के सिख दंगों के दौरान नरसंहार से बचे लोगों को बिना किसी शुल्क के नए ट्रक दिए और उन्हें अपने व्यवसाय को फिर से शुरू करने में मदद की।

सहानुभूति: सहानुभूति का अर्थ है किसी दूसरे व्यक्ति के सामने आने वाली कठिनाइयों के लिए दुख या दया का भाव महसूस करना।

समानुभूति: समानुभूति का अर्थ है दूसरे लोगों के भावनात्मक अनुभवों को समान रूप से समझना और उन्हीं भावनाओं को उनके नज़रिए से महसूस करने का प्रयास करना। सरल शब्दों में, समानुभूति का अर्थ है स्वयं को दूसरे के स्थान पर रखकर दुख या सुख को महसूस करना।


  • सेवा भाव
    • अर्थ : यह एक ऐसा गुण है जो किसी व्यक्ति को बिना किसी स्वार्थ के सार्वजनिक सेवा के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए प्रोत्साहित करता है।
    • तथ्य : 26/11 के मुंबई हमले के दौरान, रतन टाटा, टाटा समूह के अध्यक्ष थे और उन्हें संपत्ति के विनाश और जानमाल की हानि सहित कर्मचारियों के आहत होने संबंधी अनेक चुनौतियों का सामना करना पड़ा था।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : भारी तबाही के बावजूद रतन टाटा ने होटल की बहाली सुनिश्चित की। उन्होंने हमले से प्रभावित कर्मचारियों से मुलाकात की और ताज पब्लिक सर्विस वेलफेयर ट्रस्ट का गठन कर सभी को हर संभव सहायता प्रदान की।
  • करुणा
    • अर्थ : करुणा दुख को महसूस करने की भावनात्मक प्रतिक्रिया है, जो मदद करने की सच्ची इच्छा के साथ जुड़ी हुई है। यह दूसरों के साथ जुड़ाव की भावना को बढ़ावा देकर स्वयं के कल्याण को भी बढ़ाती है।
    • तथ्य : लिंक्डइन पर एक उपयोगकर्ता ने ताज महल होटल की अपनी यात्रा से जुड़ी एक मार्मिक कहानी साझा की, जिसमें उसने मुंबई के ताज होटल में घूमते हुए आवारा कुत्तों को देखा।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : रतन टाटा ने मुंबई के ताज होटल के कर्मचारियों को निर्देश दिया कि यदि कोई आवारा जानवर होटल परिसर में घूमता हुआ दिखाई दे तो उसके साथ सावधानी से पेश आया जाए। 

मूल्य 

सहानुभूति

समानुभूति 

करुणा

भावनात्मक जुड़ाव और भागीदारी यह सहानुभूति जितनी तीव्र नहीं है, बल्कि यह केवल एक बाहरी स्वीकृति है। गहरा भावनात्मक जुड़ाव और व्यक्तिगत भागीदारी। सकारात्मक कार्रवाई करने के लिए दृढ़ प्रतिबद्धता के साथ अधिक सक्रिय सहभागिता।
कार्य  चिंता की अभिव्यक्ति/मौखिक समर्थन भावनाओं को समझने और साझा करने के बारे में अधिक जानकारी ठोस कार्रवाई करना । 
भावनात्मक सीमाएँ अधिक स्पष्ट भावनात्मक सीमाएँ अस्थायी रूप से भावनात्मक सीमाओं का धुंधला होना  पूर्ण भावनात्मक संबद्धता के बिना सहायता व देखभाल प्रतिक्रिया


  • नेतृत्व 
    • अर्थ : नेतृत्व में सामाजिक परिवर्तन लाने के लिए पहल करना शामिल है। यह लोगों का मार्गदर्शन करने और उन्हें प्रभावित करने की क्षमता है।
    • एक नेता के मूल्य, निर्णय लेने की शैली, नैतिकता और पारस्परिक कौशल संगठन की संस्कृति और सार्वजनिक धारणा को गहराई से प्रभावित करते हैं।
    • तथ्य : रतन टाटा का नेतृत्व करने का तरीका व्यावहारिक और वास्तविक अनुभव पर आधारित था।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : रतन टाटा 1961 में टाटा में शामिल हुए और उन्होंने टाटा स्टील के शॉप फ्लोर पर एक कर्मचारी के रूप में काम करना प्रारंभ किया ।
      • यह निर्णय जमीनी स्तर पर व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने तथा श्रमिकों के सामने आने वाली बारीकियों और समस्याओं को समझने की उनकी इच्छा से प्रेरित था।

उद्धरण: “मैं कार्य-जीवन संतुलन में विश्वास नहीं करता हूँ बल्कि मैं कार्य-जीवन एकीकरण में विश्वास करता हूँ। अपने काम और जीवन को सार्थक और पूर्ण बनाएँ, जो एक दूसरे के पूरक होंगे।” 

                                                                                                                                         — रतन टाटा।

  • दृढ़ता
    • अर्थ: दृढ़ता ऐसा नैतिक गुण है जो व्यक्ति को किसी कार्य को करने के लिए प्रेरित करता है, चाहे उसे वांछित परिणाम प्राप्त करने में कितनी भी कठिनाई या देरी क्यों न हो। 
    • इसमें बाधाओं या असफलताओं के बावजूद भी सही कार्य करने में अडिगता शामिल है।
    • तथ्य : टाटा नैनो के विकास और लॉन्च प्रक्रिया में शुरू से ही कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : मूल रूप से नैनो को पश्चिम बंगाल के सिंगूर में निर्मित करने की योजना बनाई गई थी और इसके लिए भूमि भी आवंटित की गई थी। ममता बनर्जी के नेतृत्व में विरोध प्रदर्शनों के कारण परियोजना बाधित हुई, जो उस समय विपक्ष में थीं।
      • इस उथल-पुथल के कारण संयंत्र को गुजरात के साणंद में स्थानांतरित कर दिया गया। इन असफलताओं के बावजूद, रतन टाटा दृढ़ रहे और 2008 में टाटा नैनो को सफलतापूर्वक लॉन्च किया गया।

उद्धरण: “जीवन में उतार-चढ़ाव आगे बढ़ने के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि ई.सी.जी. में भी एक सीधी रेखा का मतलब है कि हम जीवित नहीं हैं।” 

      —  रतन टाटा

  • परोपकार – सामाजिक उत्तरदायित्व
    • अर्थ: गरीबों और ज़रूरतमंदों की मदद करने की प्रथा, उदाहरण के लिए, आर्थिक या सामाजिक। यह मानवता को रेखांकित करता है।

  • सामाजिक उत्तरदायित्व में ऐसे कार्य करना शामिल है जो समाज को लाभ पहुंचाते हैं और इसके समग्र कल्याण में योगदान करते हैं। यह समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव डालने और सामाजिक मुद्दों को हल करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

    • तथ्य: रतन टाटा का व्यापक परोपकार कार्य विभिन्न क्षेत्रों में फैला हुआ है, जो सामाजिक जिम्मेदारी की उनकी गहरी भावना को दर्शाता है।
    • टाटा द्वारा इस घटना पर प्रतिक्रिया : रतन टाटा के परोपकारी प्रयासों में शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, ग्रामीण विकास, आपदा राहत और सामाजिक कल्याण में योगदान शामिल है। उनके नेतृत्व में, टाटा ट्रस्ट का काफी विस्तार हुआ, जो सामाजिक कारणों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
      • वह उन परोपकारियों में से भी एक थे जिन्होंने कोविड-19 के दौरान वित्तीय सहायता की घोषणा की थी।

निष्कर्ष 

रतन टाटा का जीवन नैतिक नेतृत्व का उदाहरण है, जो दर्शाता है कि ईमानदारी, सहानुभूति और सामाजिक जिम्मेदारी समाज में महत्वपूर्ण सकारात्मक बदलाव ला सकते हैं।

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