उत्तर:

भूमिका

मानवीय क्रियाओं के नैतिक विचारों में हमें हमारे चुनाव और व्यवहार के नैतिक निहितार्थ और संभावित परिणामों का मूल्यांकन शामिल है। इसमें न्याय, ईमानदारी, सहानुभूति, और दूसरों और पर्यावरण पर प्रभाव के बारे में विचार करने की आवश्यकता होती है, जो अंततः हमें जिम्मेदार और कर्तव्यनिष्ठ आचरण की ओर निर्देशित करते हैं। उदाहरण – आरे वन सफ़ाई में विकास के लिए पेड़ों को हटाने का नैतिक विचार शामिल है।

मुख्य भाग

मानवीय कार्यों पर नैतिक विचारों का गहरा प्रभाव:

• मार्गदर्शक नैतिक दिशा–निर्देश: वे एक नैतिक दिशा-निर्देश के रूप में कार्य करते हैं, जिससे व्यक्तियों को सही और गलत के बीच अंतर करने में मदद मिलती है। नैतिक दुविधा का सामना करने वाला व्यक्ति ईमानदारी से कार्य करना चुन सकता है और खोए हुए बटुए को व्यक्तिगत लाभ के लिए रखने के बजाय उसे वापस कर सकता है ।
• निष्पक्षता और न्याय को बढ़ावा : नैतिकता समान व्यवहार और निष्पक्षता को प्रोत्साहित करके निष्पक्षता और न्याय को बढ़ावा देती है। इसका एक उदाहरण ज़ोमैटो है जो अपनी महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव्स प्रदान करता है, जिससे न्यायपूर्ण और मानवीय कार्य वातावरण सुनिश्चित होता है।
• विश्वास और सत्यनिष्ठा को बढ़ावा : नैतिक व्यवहार व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों में विश्वास और सत्यनिष्ठा का निर्माण करता है। उदाहरण के लिए, एक डॉक्टर जो रोगी की गोपनीयता बनाए रखता है, विश्वास को बढ़ावा देता है और नैतिक आचरण का प्रदर्शन करता है।
• सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ाना: नैतिक आचरण सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा देता है, व्यक्तियों और संगठनों को सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करता है। उदाहरण के लिए, धारणीय प्रथाओं को अपनाने वाली कंपनियाँ ग्रह का वातावरण सही बनाये रखने में योगदान करती हैं। पैनासोनिक ने अपने कर्मचारियों को काम पर गाड़ी चलाने से रोकने के लिए कई कदम उठाए हैं। यह कार्बन फ़ुटप्रिंट को नियंत्रण में रखने के तरीकों में से एक है।
• स्वायत्तता का सम्मान: नैतिकता, व्यक्तिगत स्वायत्तता का सम्मान करती है, जिससे लोगों को सूचित निर्णय लेने की अनुमति मिलती है। उदाहरण के लिए, एक डॉक्टर किसी मरीज को उपचार के विकल्प समझाता है और उन्हें निर्णय लेने की प्रक्रिया में शामिल करता है, जो उनकी स्वायत्तता का सम्मान करता है।
• सहानुभूति और करुणा को विकसित करना: नैतिकता सहानुभूति और करुणा को बढ़ावा देती है, व्यक्तियों को दूसरों की भलाई पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इसका एक उदाहरण है खालसा एड इंडिया द्वारा कोविड-19 के दौरान भोजन वितरित करना और ऑक्सीजन सिलेंडर की व्यवस्था करना।

सरकार के भीतर मूल्यों और नैतिकता को बनाए रखने में आने वाली चुनौतियाँ:

• भ्रष्टाचार: भ्रष्टाचार नैतिक शासन के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है। उदाहरण के लिए, जब सार्वजनिक अधिकारी रिश्वत लेते हैं या व्यक्तिगत लाभ के लिए सार्वजनिक धन का दुरुपयोग करते हैं , तो यह ईमानदारी और जवाबदेही के सिद्धांतों को कमजोर करता है। उदाहरण– रांची की आईएएस पूजा सिंघल जिन्होंने कथित तौर पर 18.6 करोड़ के फंड की हेराफेरी की थी।
• हितों का टकराव: व्यक्तिगत हितों और जनता के सर्वोत्तम हित में कार्य करने के कर्तव्य के बीच टकराव उत्पन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक विधायक जिसके विशेष रूप से किसी विशेष उद्योग से वित्तीय संबंध हैं, ऐसे संबंधित नीतियों पर निष्पक्ष निर्णय लेने में संघर्ष कर सकता है। महाराष्ट्र में प्रमुख चीनी मिलों का स्वामित्व राजनेताओं के पास है, इस कारण पानी की कमी वाले महाराष्ट्र में गन्ने की खेती जारी है।
• पारदर्शिता का अभाव: निर्णय लेने में अपर्याप्त पारदर्शिता जवाबदेही में बाधा बन सकती है। उदाहरण के लिए, यदि सरकारी ठेके उचित सार्वजनिक जांच के बिना दिए जाते हैं , तो यह भ्रष्टाचार और पक्षपात के लिए अनुकूल माहौल बनाता है। उदाहरण– 2जी घोटाला मामला।
• निरीक्षण की कमी: अपर्याप्त नियंत्रण और संतुलन से शक्ति का दुरुपयोग हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई सरकारी एजेंसी उचित निरीक्षण के बिना काम करती है , तो कदाचार या संसाधनों के दुरुपयोग का जोखिम अधिक होता है। उदाहरण– राष्ट्रमंडल खेल घोटाला।
• पैरवी करना और प्रभाव डालना: शक्तिशाली हित समूह या पैरवीकार निर्णय लेने की प्रक्रियाओं पर अनुचित प्रभाव डाल सकते हैं, जिससे संभावित रूप से सरकारी कार्यों की नैतिक अखंडता से समझौता हो सकता है।
• नैतिक शिक्षा और प्रशिक्षण का अभाव: सरकारी अधिकारियों के लिए नैतिक शिक्षा और प्रशिक्षण पर अपर्याप्त जोर के परिणामस्वरूप नैतिक सिद्धांतों के बारे में जागरूकता और समझ की कमी हो सकती है, जिससे अनैतिक व्यवहार हो सकता है ।
• तीव्र तकनीकी प्रगति: तकनीकी प्रगति सरकारों के लिए नई नैतिक चुनौतियाँ पेश करती है। उदाहरण के लिए, चालक रहित कार से हुई दुर्घटना।

इस संबंध में नैतिक आचरण को बढ़ावा देने के प्रभावी उपाय:

• आचार संहिता को मजबूत करना: दूसरे प्रशासनिक सुधार आयोग (एआरसी) ने लोक सेवकों के लिए एक आदर्श आचार संहिता बनाने की सिफारिश की जो स्पष्ट रूप से सरकारी अधिकारियों के लिए नैतिक अपेक्षाओं को रेखांकित करती है।
• पारदर्शिता बढ़ाना: जानकारी को जनता तक आसानी से पहुँचाकर पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देना। नीति आयोग ने सरकारी प्रक्रियाओं और निर्णय लेने में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग का समर्थन किया है ।
• सार्वजनिक भागीदारी को सुगम बनाना: अधिक जवाबदेही और नैतिक शासन सुनिश्चित करना। एआरसी ने सहभागी शासन के महत्व और निर्णय लेने में नागरिक समाज संगठनों की भागीदारी पर जोर दिया। उदाहरण– मनरेगा जैसी योजनाओं का सामाजिक मूल्यांकन ।
• व्हिसलब्लोअर रिवार्ड सिस्टम को लागू करना: प्रोत्साहन-आधारित सिस्टम पेश करें जो भ्रष्टाचार को उजागर करने के लिए व्हिसलब्लोअर को पुरस्कृत करता है , जिससे एक ऐसा वातावरण तैयार होता है जो नैतिक आचरण को प्रोत्साहित करता है।
• लॉबिंग के लिए नैतिक मानक स्थापित करना: अनुचित प्रभाव को रोकने और सरकारी अधिकारियों और हित समूहों के बीच बातचीत में पारदर्शिता को बढ़ावा देने के लिए लॉबिंग गतिविधियों के लिए दिशानिर्देश और नियम विकसित करना ।
• नैतिकता प्रशिक्षण लागू करना: सरकारी अधिकारियों के लिए नैतिक सिद्धांतों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए नैतिकता प्रशिक्षण कार्यक्रमों को एकीकृत करना। एआरसी ने सिविल सेवकों के लिए अनिवार्य नैतिकता प्रशिक्षण की सिफारिश की है।
• नागरिक समाज की भूमिका को मजबूत करना: नैतिक आचरण को बढ़ावा देने और सरकारी कार्यों पर नियंत्रण और संतुलन प्रदान करने के लिए सरकार और नागरिक समाज संगठनों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना।

निष्कर्ष:

शासन में नैतिक मूल्यों को कायम रखने के लिए नैतिक सिद्धांतों के प्रति प्रतिबद्धता, नीतियों और प्रथाओं के निरंतर मूल्यांकन और नैतिक चुनौतियों के उत्पन्न होने पर उनका समाधान करने की इच्छा की आवश्यकता होती है। यह एक सतत प्रक्रिया है जिसमें व्यक्तियों, संगठनों और समग्र रूप से समाज की भागीदारी और सहयोग की आवश्यकता होती है।

DOWNLOAD PDF