उत्तर

जेलों में दिव्यांगता संबंधी सुविधाओं का ऑडिट करने के लिए सर्वोच्च न्यायालय के हालिया निर्देशों से दिव्यांग कैदियों की व्यवस्थागत उपेक्षा उजागर होती है। न्यायालय ने दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 के अनुपालन और दिव्यांग व्यक्तियों के लिए कानूनी सहायता, स्वास्थ्य सेवा, आवागमन और बुनियादी जेल सेवाओं तक समान पहुंच की आवश्यकता पर जोर दिया।

दिव्यांग कैदियों द्वारा सामना की जाने वाली प्रमुख चुनौतियाँ

• पहुँच की कमी: अधिकांश जेलों में रैंप, स्पर्शनीय पथ, सुलभ शौचालय या रेलिंग का अभाव है, जिससे बुनियादी गतिशीलता बाधित होती है।
• चिकित्सा उपेक्षा: अपर्याप्त सहायक उपकरण, विलंबित उपचार और विशेषज्ञों की अनुपस्थिति दिव्यांगता को और भी कठिन परिस्थिति बना देती है।
  • उदाहरण: तिहाड़ जेल में दृष्टि और श्रवण हानि के अनुपचारित मामले।
• अलगाव और दुर्व्यवहार: दिव्यांग कैदियों को अलगाव का सामना करना पड़ता है और वे उत्पीड़न के प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं।
  • उदाहरण: मानसिक रूप से दिव्यांग कैदियों की शिकायतों में वृद्धि देखी गई है।
• प्रक्रियात्मक असुविधा: संचार बाधाएँ कानूनी सहायता, सुनवाई और शिकायत निवारण प्रणालियों तक पहुँच को सीमित करती हैं।
  • उदाहरण: कई राज्यों में सांकेतिक भाषा सहायता का अभाव है।

दिव्यांगजन-समावेशी कारागारों के लिए सुधार

• बुनियादी ढाँचे का उन्नयन: रैंप, सुलभ शौचालय, स्पर्शनीय फर्श और दिव्यांग-अनुकूल बैरक उपलब्ध कराना।
  • उदाहरण: सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशों के बाद दिल्ली की जेलों में बुनियादी ढाँचे का उन्नयन शुरू हुआ।
• सहायक उपकरण और स्वास्थ्य सेवा: अनिवार्य स्क्रीनिंग, सहायक उपकरणों की उपलब्धता और विशेषज्ञों द्वारा नियमित दौरे शुरू करना।
  • उदाहरण: नियमित दिव्यांगता आकलन पर केरल की पायलट परियोजना शुरू की गई है।
• प्रशिक्षित कर्मचारी: जेल कर्मियों के लिए अनिवार्य दिव्यांगता-संवेदनशीलता प्रशिक्षण शुरू करना।
  • उदाहरण: RPwD अधिनियम के ढाँचे के तहत विकसित प्रशिक्षण मॉड्यूल शुरू किया गया है।
• समावेशी कानूनी पहुंच: सांकेतिक भाषा दुभाषिए, ब्रेल नोटिस और दिव्यांग कैदियों के लिए प्राथमिकता के आधार पर ‘ई-मुलाकात सुविधा’ शुरू की गई है।

निष्कर्ष

दिव्यांगजन-समावेशी कारागारों के लिए संरचनात्मक सुधार, विशेष देखभाल और संस्थागत जवाबदेही की आवश्यकता है जो RPwD अधिनियम के अनुरूप हो। पहुँच योग्यता संबंधी ऑडिट को सशक्त करना, कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना और कारागार नियमावली में दिव्यांग अधिकारों को एकीकृत करना मानवीय हिरासत सुनिश्चित कर सकता है, संवैधानिक गरिमा को बनाए रख सकता है और कारागारों को भारत के व्यापक अधिकार-आधारित शासन ढाँचे के अनुरूप बना सकता है।

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