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उत्तर:
दृष्टिकोण
|
प्रस्तावना:
पेशेवर कार्यप्रणाली में, संगठन अक्सर अपने सदस्यों के व्यवहार और कार्यों को नियंत्रित करने के लिए दिशानिर्देश स्थापित करते हैं।
इस संदर्भ में आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले दो शब्द हैं “नैतिक संहिता” और “आचार संहिता” हालांकि ये शब्द समान दिखाई दे सकते हैं, किन्तु वे अपने दायरे और केंद्र बिन्दु में भिन्न हैं।
मुख्य विषयवस्तु:
विषय |
नैतिक संहिता |
आचार संहिता |
| उद्देश्य | मौलिक सिद्धांतों और मूल्यों को निर्धारित करता है | विशिष्ट नियम और दिशानिर्देश प्रदान करता है |
| केंद्र बिन्दु | नैतिक मूल्य, सत्यनिष्ठा और समग्र नैतिक जिम्मेदारियाँ | विशिष्ट व्यवहार और अनुपालन की आवश्यकताएँ |
| क्षेत्र | नैतिक निर्णय लेने के लिए व्यापक रूपरेखा | व्यवहार हेतु स्पष्ट अपेक्षाएँ और मानक |
| प्रयोज्यता | एक संगठन के भीतर पेशेवर अथवा एक पेशा | किसी संगठन या विशिष्ट संदर्भ में कर्मचारी |
| उदाहरण | वकीलों के लिए बार काउंसिल ऑफ इंडिया की आचार संहिता | कर्मचारियों के लिए टाटा समूह की आचार संहिता |
उदाहरण:
नैतिक संहिता:
आचार संहिता:
निष्कर्ष:
दोनों कोड सार्वजनिक विश्वास बनाए रखने और कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण स्थान रखते हैं। इन संहिताओं का पालन करके, व्यक्ति और संगठन नैतिक व्यवहार के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित कर सकते हैं और अपने पेशे या उद्योग की सत्यनिष्ठा को बनाए रख सकते हैं।
| अतिरिक्त जानकारी:-
नैतिक संहिता: नैतिक संहिता सिद्धांतों या दिशानिर्देशों का एक समूह है जो किसी पेशे, संगठन या समूह के भीतर व्यक्तियों के लिए व्यवहार और आचरण के मानक स्थापित करता है, उन्हें नैतिक निर्णय लेने एवं सत्यनिष्ठा और जिम्मेदार व्यवहार को बढ़ावा देने में मार्गदर्शन करता है। आचार संहिता: आचार संहिता नियमों और दिशानिर्देशों का एक समूह है जो किसी संगठन या समूह के भीतर व्यक्तियों के अपेक्षित व्यवहार और कार्यों को निर्दिष्ट करता है, पेशेवर आचरण, बातचीत और कानूनी और नैतिक दायित्वों के पालन के मानकों को रेखांकित करता है। |
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November 28, 2023
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