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Q. कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के उदय से उच्च-वर्गीय रोजगार और प्रबंधकीय भूमिकाओं में संभावित व्यवधान का परीक्षण कीजिए और भारत के सेवा क्षेत्र पर इसके प्रभावों को उजागर करें। (10 अंक, 150 शब्द)

February 25, 2026

GS Paper IIIScience & Tech

प्रश्न की मुख्य माँग

  • कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण उच्च-वर्गीय रोजगार एवं प्रबंधकीय भूमिकाओं में व्यवधान का उल्लेख कीजिए।
  • भारत के सेवा क्षेत्र पर इसके निहितार्थों का वर्णन कीजिए।

उत्तर

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के उदय से वैश्विक श्रम बाजार बदल रहे हैं, विशेष रूप से उच्च-स्तरीय और प्रबंधकीय पदों पर इसका प्रभाव पड़ रहा है। स्वचालन और एआई-आधारित निर्णय लेने की प्रक्रिया के कारण, पारंपरिक सेवा क्षेत्र की नौकरियों में व्यवधान उत्पन्न हो रहा है, जिससे भारत के प्रबंधकीय कार्यबल, आर्थिक संरचना और सेवा-आधारित विकास के लिए चुनौतियाँ खड़ी हो रही हैं और सक्रिय नीतिगत प्रतिक्रियाओं और कौशल पुनर्गठन की आवश्यकता है।

उच्च-वर्गीय रोजगार एवं प्रबंधकीय भूमिकाओं में व्यवधान

  • कुशल श्रम का विस्थापन: एआई सूचना-प्रसंस्करण पर आधारित प्रबंधकीय एवं विश्लेषणात्मक भूमिकाओं का स्थान ले सकता है।
    • उदाहरण: सिट्रिनी (Citrini) शोध में “कुशल” श्रम के संभावित व्यापक विस्थापन की ओर संकेत किया गया है, जिससे आईटी और प्रबंधन क्षेत्रों के सफेदपोश कर्मचारियों पर प्रभाव पड़ सकता है।
  • निर्णय-निर्माण का स्वचालन: नियमित निर्णय-प्रक्रियाएँ और प्रशासनिक कार्य तीव्र गति से स्वचालित हो रहे हैं।
    • उदाहरण: एआई प्लेटफॉर्म डेटा-आधारित निर्णय प्रक्रियाओं के लिए मध्य-प्रबंधन पर निर्भरता को कम कर रहे हैं।
  • प्रबंधकीय कौशलों का पुनर्परिभाषण: एआई दक्षता के अभाव में पारंपरिक प्रबंधकीय क्षमताएँ अप्रासंगिक हो सकती हैं।
  • उद्यम संरचनाओं का क्षरण: सूचना असमानता पर आधारित व्यवसाय एआई की दक्षताओं के कारण कमजोर पड़ सकते हैं।
    • उदाहरण: हवाई टिकट या होटल बुकिंग जैसी सेवाओं के तृतीय-पक्ष प्रदाता अप्रचलित होने की स्थिति में पहुँच सकते हैं।
  • उच्च-कौशल भूमिकाओं का संकेंद्रण: रोजगार के अवसर एआई डेवलपर्स और उच्च-प्रौद्योगिकी “संचालकों” की ओर स्थानांतरित हो रहे हैं, जिससे कौशल-आधारित ध्रुवीकरण उत्पन्न हो रहा है।

भारत के सेवा क्षेत्र पर प्रभाव

  • आईटी एवं बीपीओ क्षेत्र में रोजगार पर खतरा: एआई भारत के प्रमुख सेवा निर्यात क्षेत्रों में रोजगार के अवसरों को कम कर सकता है।
    • उदाहरण: एआई कंपनियों के पारंपरिक भारतीय आईटी कंपनियों से आगे निकलने के कारण भारतीय आईटी फर्मों के बाजार पूँजीकरण पर प्रभाव पड़ा है।
  • सामूहिक माँग में संभावित गिरावट: नौकरी विहीन उच्च-वर्गीय कर्मचारी उपभोग में कमी कर सकते हैं, जिससे घरेलू सेवा बाजार प्रभावित हो सकता है।
  • कौशल उन्नयन की आवश्यकता: सेवा क्षेत्र को एआई दक्षताओं और डिजिटल साक्षरता को अपने ढाँचे में समाहित करना होगा।
  • आर्थिक संरचना में परिवर्तन: यदि एआई नियमित कार्यों का स्थान ले लेता है, तो विदेशी मुद्रा अर्जन के लिए सेवाओं पर निर्भरता कमजोर हो सकती है।
  • राजनीतिक एवं सामाजिक निहितार्थ: व्यापक व्यवधान असमानता, सामाजिक-आर्थिक असंतोष तथा नीतिगत दबावों को बढ़ावा दे सकता है।
    • उदाहरण: वैश्विक स्तर पर नव-लोकलुभावन आंदोलनों की भाँति संभावित “रस्ट-बेल्ट” प्रकार का असंतोष उत्पन्न हो सकता है।

निष्कर्ष

कृत्रिम बुद्धिमत्ता उत्पादकता वृद्धि के महत्त्वपूर्ण अवसर प्रदान करती है, किंतु यह पारंपरिक प्रबंधकीय भूमिकाओं तथा भारत के सेवा क्षेत्र में रोजगार के लिए गंभीर चुनौती भी प्रस्तुत करती है। इस व्यवधान को कम करते हुए सतत् आर्थिक विकास हेतु एआई का प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करने के लिए रणनीतिक कौशल उन्नयन, एआई साक्षरता कार्यक्रम, स्पष्ट विनियामक ढाँचे तथा उच्च-मूल्य एआई उद्यमिता को प्रोत्साहन देना अत्यंत आवश्यक है।

Examine how the rise of Artificial Intelligence is likely to disrupt white-collar employment and managerial roles, and highlight it’s implications for India’s service sector. in hindi

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