उत्तर

भूमिका

नोएडा में फैली अशांति एक गहरी ढाँचागत खामी की ओर इशारा करती है, जो यह उजागर करती है कि भारत की विनिर्माण वृद्धि, उत्पादकता में बढोतरी के बिना, केवल कम मजदूरी पर निर्भर है, जो कि पूर्वी एशिया से बिल्कुल विपरीत है, जहाँ औद्योगिक उन्नयन ने आय में वृद्धि सुनिश्चित की थी; यह स्थिति भारत की वर्तमान ‘श्रम-पूँजी’ विकास-यात्रा की सीमाओं को भी स्पष्ट करती है।

गुण: भारत बनाम पूर्वी एशिया

दोष: भारत बनाम पूर्वी एशिया

आगे की राह

• उत्पादकता में वृद्धि: संधारणीय वेतन वृद्धि को सक्षम करने के लिए तकनीक अपनाने और कौशल विकास के माध्यम से विनिर्माण उत्पादकता को बढ़ाना।
  • उदाहरण: भारत का आर्थिक सर्वेक्षण उच्च वास्तविक वेतन के लिए उत्पादकता-आधारित विकास को प्रमुख मानता है।
• मूल्य उन्नयन: वैश्विक मूल्य शृंखलाओं के भीतर कम मूल्य वाली असेंबली से हटकर उच्च-मूल्य वाले डिजाइन, नवाचार और ब्रांडिंग की ओर बढ़ना।
  • उदाहरण: इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण जैसे अनुसंधान एवं विकास (R&D) गहन क्षेत्रों में ‘उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन’ (PLI) योजनाओं का असेंबली से आगे विस्तार करना।
• श्रम सुधार: कार्यस्थलों पर गरिमा और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए मौजूदा श्रम कानूनों के सख्त प्रवर्तन को प्राथमिकता देना।
• वेतन वृद्धि: समावेशी विकास सुनिश्चित करने के लिए वेतन वृद्धि को उत्पादकता में सुधार के साथ जोड़ना।
  • उदाहरण: दक्षिण कोरिया जैसी पूर्वी एशियाई अर्थव्यवस्थाओं ने औद्योगिक विस्तार के साथ-साथ वास्तविक वेतन में वृद्धि हासिल की।
• सामाजिक सहायता: श्रमिकों को सुरक्षा प्रदान करने के लिए किफायती आवास, स्वास्थ्य देखभाल और सार्वजनिक सेवाओं जैसे कल्याणकारी उपायों को मजबूत करना।
  • उदाहरण: पूर्वी एशियाई मॉडलों ने व्यापक सार्वजनिक आवास सहायता प्रदान की, जिससे औद्योगिक श्रमिकों पर जीवनयापन की लागत का दबाव कम हुआ।

निष्कर्ष

विकसित भारत 2047 के लिए, भारत को कम मजदूरी वाली प्रतिस्पर्द्धात्मकता से हटकर उत्पादकता-आधारित और श्रमिक-केंद्रित विनिर्माण की ओर बढ़ना चाहिए। यह SDG 8 और SDG 9 के अनुरूप समान विकास, औद्योगिक लचीलापन और सामाजिक स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।

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