उत्तर:
दृष्टिकोण:
- परिचय: सिविल सेवा के संदर्भ में कुछ लिखिए।
- मुख्य विषयवस्तु:
- सिविल सेवा के संदर्भ में सभी मूल्यों की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए।
- कथन की पुष्टि के लिए उदाहरण लिखिए।
- निष्कर्ष: सिविल सेवा में इनकी विशेषताओं के अनुसार निष्कर्ष निकालिए।
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परिचय:
सिविल सेवा के संदर्भ में, प्रशासनिक मशीनरी के कुशल और नैतिक कामकाज के लिए कई प्रमुख मूल्य महत्वपूर्ण हैं।
पारदर्शिता, जवाबदेही, निष्पक्षता और न्याय, दृढ़ विश्वास का साहस और सेवा की भावना सभी सुशासन, सार्वजनिक विश्वास और गुणवत्ता सेवाओं की डिलीवरी के सिद्धांतों को बनाए रखने में अत्यधिक प्रासंगिक हैं।
मुख्य विषयवस्तु:
- सिविल सेवा में पारदर्शिता आवश्यक है क्योंकि यह सुनिश्चित करती है कि सार्वजनिक अधिकारियों के कार्य और निर्णय जनता के लिए खुले और दृश्यमान हों। पारदर्शिता जवाबदेही को बढ़ावा देती है और भ्रष्टाचार तथा सत्ता के दुरुपयोग को रोकने में मदद करती है।
- उदाहरण के लिए, भारत में, सरकार ने ई-खरीद पोर्टल लॉन्च किया, जो नागरिकों को सरकारी खरीद गतिविधियों की निगरानी करने की अनुमति देता है और सरकारी खरीद प्रक्रियाओं में पारदर्शिता सुनिश्चित करता है।
- सिविल सेवा के लिए जवाबदेही महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करती है कि सार्वजनिक अधिकारी अपने कार्यों और निर्णयों के लिए जिम्मेदार हैं। यह सत्ता के दुरुपयोग, भ्रष्टाचार और अनैतिक व्यवहार को रोकने में मदद करता है।
- उदाहरण के लिए, भारत का नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक (CAG) वित्तीय जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए सरकारी खातों का ऑडिट करता है।
- सिविल सेवा में निष्पक्षता और न्याय महत्वपूर्ण हैं क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि सभी नागरिकों के साथ समान व्यवहार किया जाए और निर्णय निष्पक्ष रूप से लिए जाएं। निष्पक्षता और न्याय सिविल सेवा में जनता के विश्वास को बढ़ावा देते हैं और भ्रष्टाचार और सत्ता के दुरुपयोग को रोकने में मदद करते हैं।
- उदाहरण के लिए, भारतीय संविधान यह सुनिश्चित करने के लिए राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग की स्थापना का प्रावधान करता है कि नागरिकों के अधिकारों की रक्षा और बरकरार रखा जाए।
- सिविल सेवकों के लिए दृढ़ विश्वास का साहस आवश्यक है क्योंकि यह उन्हें विरोध के बावजूद भी सही और उचित कार्यों के लिए खड़े होने में सक्षम बनाता है। दृढ़ विश्वास वाले सिविल सेवकों में राजनीतिक दबाव का विरोध करने और सार्वजनिक हित में निर्णय लेने की अधिक संभावना होती है।
- उदाहरण के लिए, 2014 में, आईएएस अधिकारी दुर्गा शक्ति नागपाल शक्तिशाली राजनेताओं के विरोध के बावजूद, उत्तर प्रदेश में अवैध रेत खनन के खिलाफ खड़ी हुईं और अंततः उन्हें उनके पद से निलंबित कर दिया गया। हालाँकि, उनके साहसी कार्यों को व्यापक जनसमर्थन मिला और सरकार को उनका निलंबन वापस लेना पड़ा।
- सिविल सेवा में सेवा की भावना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह इस बात पर जोर देती है कि सिविल सेवक लोक सेवक हैं और सार्वजनिक हित की सेवा के लिए काम करते हैं। सेवा की भावना सार्वजनिक सेवा के प्रति समर्पण को बढ़ावा देती है और भ्रष्टाचार और सत्ता के दुरुपयोग को रोकने में मदद करती है।
- उदाहरण के लिए, भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) सार्वजनिक हित की सेवा और नैतिक मानकों को बनाए रखने के महत्व पर नए लोक सेवकों को प्रशिक्षण प्रदान करती है।
अतिरिक्त जानकारी:-
पारदर्शिता: पारदर्शिता का सिद्धांत निर्णय लेने की प्रक्रियाओं और कार्यों में खुलेपन, ईमानदारी और प्रकटीकरण पर जोर देता है। यह जवाबदेही को बढ़ावा देता है और निष्पक्ष जांच की अनुमति देता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि जानकारी जनता और हितधारकों के लिए सुलभ है।
उदाहरण:-
- एस.आर. शंकरन – आईएएस अधिकारी कल्याणकारी योजनाओं में पारदर्शिता को बढ़ावा देने के लिए जाने जाते हैं।
- अरुणा रॉय – सामाजिक कार्यकर्ता और पूर्व सिविल सेवक, सूचना का अधिकार (आरटीआई) अधिनियम के माध्यम से पारदर्शिता की वकालत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
जवाबदेही: जवाबदेही से तात्पर्य व्यक्तियों और संगठनों के अपने कार्यों, निर्णयों और उनके परिणामों की जिम्मेदारी लेने के दायित्व से है। इसमें उत्तरदायित्व, नैतिक मानकों को लागू करना और विश्वास के उल्लंघन को संबोधित करने के लिए तंत्र शामिल हैं।
- विनोद राय – पूर्व सीएजी जिन्होंने 2जी स्पेक्ट्रम घोटाले और राष्ट्रमंडल खेल भ्रष्टाचार जैसे उच्च-स्तरीय मामलों में वित्तीय अनियमितताओं का खुलासा किया।
- ई. श्रीधरन – जिन्हें “मेट्रो मैन” के रूप में जाना जाता है, उन्होंने दिल्ली मेट्रो जैसी प्रमुख बुनियादी ढांचा परियोजनाओं की जवाबदेही और समय पर निष्पादन सुनिश्चित किया।
निष्पक्षता और न्याय: निष्पक्षता और न्याय में व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों, सामाजिक स्थिति या किसी अन्य भेदभावपूर्ण कारकों के बावजूद सभी व्यक्तियों के साथ निष्पक्ष और न्यायसंगत व्यवहार करना शामिल है। यह कानून के शासन के पालन और समानता और न्याय के सिद्धांतों को बनाए रखने पर जोर देता है।
- किरण बेदी – पूर्व आईपीएस अधिकारी जो जेल सुधारों में अपने प्रयासों, आपराधिक न्याय प्रणाली के भीतर निष्पक्षता और न्याय की वकालत करने के लिए जानी जाती हैं।
- जूलियो रिबेरो – पूर्व आईपीएस अधिकारी जिन्होंने चुनौतीपूर्ण कार्यों के दौरान कानून और व्यवस्था बनाए रखने और पुलिसिंग में निष्पक्षता को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
दृढ़ विश्वास का साहस: दृढ़ विश्वास का साहस विरोध या प्रतिकूल परिस्थितियों में भी किसी के विश्वास, सिद्धांतों और मूल्यों पर दृढ़ता से खड़े रहने की क्षमता को संदर्भित करता है। इसमें नैतिक रुख अपनाना और किसी को जो सही लगता है उसके आधार पर कठिन निर्णय लेना शामिल है।
- अशोक खेमका – आईएएस अधिकारी, जिन्होंने भूमि सौदों में अनियमितताओं को उजागर करने के लिए लगातार स्थानांतरण और उत्पीड़न का सामना किया, किन्तु इसके बावजूद इन्होने पारदर्शिता बनाए रखने में अटूट विश्वास प्रदर्शित किया।
- डी. रूपा – कर्नाटक की आईपीएस अधिकारी जिन्होंने जेल प्रणाली में भ्रष्टाचार को उजागर किया, कदाचार के खिलाफ अपनी लड़ाई में साहस का प्रदर्शन किया।
सेवा की भावना: सेवा की भावना में व्यापक भलाई और दूसरों के कल्याण के लिए निस्वार्थ प्रतिबद्धता शामिल है। यह समुदाय या राष्ट्र की जरूरतों को व्यक्तिगत हितों से ऊपर रखने और समाज की बेहतरी की दिशा में काम करने पर जोर देता है।
- के. विजयराघवन – सिविल सेवक ग्रामीण विकास के क्षेत्र में अपने समर्पित कार्य और ग्रामीण समुदायों के सशक्तिकरण में योगदान के लिए जाने जाते हैं।
- बेजवाड़ा विल्सन – कार्यकर्ता और मैग्सेसे पुरस्कार प्राप्तकर्ता, हाथ से मैला ढोने की प्रथा को खत्म करने और हाशिए पर रहने वाले समुदायों के लिए गरिमा और समानता सुनिश्चित करने के लिए समर्पित हैं।
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