उत्तर:

भूमिका         

सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में नैतिक ढांचे व्यवहार , निर्णय लेने और नीतियों का मार्गदर्शन करते हैं , यह सुनिश्चित करते हैं कि संचालन ईमानदारी, जवाबदेही और निष्पक्षता के साथ किया जाए। सार्वजनिक क्षेत्र में, वे सार्वजनिक हित की रक्षा करते हैं और पारदर्शिता को बढ़ावा देते हैं, जबकि निजी क्षेत्र में, वे उपभोक्ताओं, निवेशकों और कर्मचारियों के बीच विश्वास बढ़ाते हैं , नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं और कॉर्पोरेट जिम्मेदारी को बढ़ावा देते हैं। उदाहरण के लिए, पेटागोनिया, एक आउटडोर परिधान और उपकरण कंपनी, अपनी निष्पक्ष श्रम नीतियों और पारदर्शी संचालन के माध्यम से नैतिक ढांचे को शामिल करती है।

मुख्य भाग

सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में प्रयुक्त नैतिक ढाँचों के बीच समानताएँ

• ईमानदारी की नींव: दोनों क्षेत्र ईमानदारी को प्राथमिकता देते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कार्य नैतिक और नैतिक मानकों के अनुरूप हों। उदाहरण के लिए, भ्रष्टाचार विरोधी कानूनों का पालन करने वाला एक सार्वजनिक क्षेत्र का कर्मचारी और धोखाधड़ी की गतिविधियों में शामिल होने से इनकार करने वाला एक निजी क्षेत्र का प्रबंधक, दोनों ही कार्यों में ईमानदारी का उदाहरण देते हैं।
• जवाबदेही तंत्र: जवाबदेही सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में अति महत्वपूर्ण है। उदाहरण : सार्वजनिक क्षेत्र में सरकारी व्यय की लेखा परीक्षा में CAG एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है , जबकि निजी क्षेत्र में, SEBI कॉर्पोरेट प्रशासन अनुपालन की देखरेख करता है।
• पारदर्शिता अभ्यास: पारदर्शिता विश्वास निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है, जिसमें संचालन और निर्णयों के बारे में स्पष्ट, खुला संचार होता है। सार्वजनिक क्षेत्र के उदाहरणों में खुली बैठकें और आरटीआई अधिनियम शामिल हैं , जबकि निजी क्षेत्र के अभ्यासों में हितधारकों को पारदर्शी रिपोर्टिंग और स्पष्ट उत्पाद लेबलिंग शामिल हो सकती है। उदाहरण के लिए, ‘बफर’ (एक कॉर्पोरेट) गैर-भेदभाव और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के वेतन को प्रकाशित करता है।
• निष्पक्षता और समानता: दोनों क्षेत्र निष्पक्षता के लिए प्रयास करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि निर्णय किसी भी समूह को अनुचित रूप से लाभ या हानि न पहुँचाएँ। उदाहरण : सार्वजनिक क्षेत्र की आरक्षण प्रणाली का उद्देश्य कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए समान अवसर प्रदान करना है, जबकि विप्रो जैसी निजी क्षेत्र की संस्थाएँ नियुक्ति और रोजगार में सख्त गैर-भेदभाव नीतियों को लागू करती हैं ।
• नैतिक नेतृत्व: दोनों क्षेत्रों में नेतृत्व से नैतिक व्यवहार का आदर्श प्रस्तुत करने की अपेक्षा की जाती है, जिससे संगठन में नैतिक संस्कृति को बढ़ावा मिले। उदाहरण : दिवंगत राष्ट्रपति एपीजे अब्दुल कलाम जैसी सार्वजनिक हस्तियाँ अपनी ईमानदारी और नेतृत्व के लिए प्रसिद्ध हैं, जबकि विप्रो के अजीम प्रेमजी जैसे निजी क्षेत्र के नेता अपनी नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं और परोपकार के लिए जाने जाते हैं।
• हितधारकों की सहभागिता: हितधारकों के हितों और चिंताओं को समझने के लिए उनके साथ सहभागिता करना एक आम बात है। उदाहरण के लिए : स्वच्छ भारत अभियान के तहत सरकार ने व्यापक सार्वजनिक सहभागिता को शामिल किया , इसी तरह टाटा मोटर्स नियमित स्थिरता रिपोर्ट और फीडबैक तंत्र के माध्यम से अपने हितधारकों के साथ जुड़ता है ।
• कानून और विनियमों का अनुपालन: कानूनी मानकों का पालन एक आधार रेखा है, दोनों क्षेत्र लागू कानूनों और विनियमों के ढांचे के भीतर काम करते हैं। उदाहरण : सार्वजनिक क्षेत्र संविधान के ढांचे के तहत काम करता है , जबकि निजी कंपनियों को अपने कॉर्पोरेट संचालन के लिए कंपनी अधिनियम, 2013 का अनुपालन करना चाहिए ।
• हितों के टकराव से बचाव: दोनों क्षेत्र हितों के टकराव को रोकने के लिए नीतियों को लागू करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि निर्णय जनता या संगठन के सर्वोत्तम हित में लिए जाएं, न कि व्यक्तिगत लाभ के लिए। उदाहरण : सरकारी कर्मचारी उन निर्णयों से खुद को अलग कर लेते हैं जिनमें उनका व्यक्तिगत हित जुड़ा होता है, या कॉर्पोरेट बोर्ड के सदस्य संभावित टकरावों का खुलासा करते हैं ।
• संधारणीय अभ्यास: दोनों क्षेत्रों में भविष्य की पीढ़ियों के प्रति संधारणीयता और नैतिक जिम्मेदारी पर अधिक जोर दिया जा रहा है। उदाहरण के लिए : भारत सरकार के राष्ट्रीय सौर मिशन का उद्देश्य संधारणीय ऊर्जा को बढ़ावा देना है , इसके समानांतर निजी क्षेत्र की पहल जैसे आईटीसी लिमिटेड अपने व्यावसायिक अभ्यासों के माध्यम से पर्यावरणीय संधारणीयता के प्रति प्रतिबद्धता दिखा रही है।
• व्हिसलब्लोअर संरक्षण: अनैतिक या अवैध गतिविधियों की रिपोर्ट करने वालों की सुरक्षा करना दोनों क्षेत्रों में महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए : व्हिसलब्लोअर संरक्षण अधिनियम, 2014 का उद्देश्य भ्रष्टाचार को उजागर करने वाले सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की सुरक्षा करना है, जबकि निजी क्षेत्र की कंपनियों के पास अनैतिक व्यवहार की रिपोर्टिंग को प्रोत्साहित करने के लिए व्हिसलब्लोअर नीतियाँ हैं ।

सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में प्रयुक्त नैतिक ढाँचों के बीच अंतर

निष्कर्ष

निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों की शक्तियों का लाभ उठाकर, हम सभी क्षेत्रों में नैतिक वातावरण को बढ़ावा दे सकते हैं। यह सहयोगात्मक दृष्टिकोण नैतिक मानकों को बढ़ाने, बड़े पैमाने पर समाज को लाभ पहुँचाने और भारत में सतत, समावेशी विकास का मार्ग प्रशस्त कर सकता है।

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