उत्तर:

परिचय:

यह सच है कि जीवन, काम, अन्य लोगों और समाज के प्रति हमारी अभिवृत्तियां अक्सर हमारे परिवार और सामाजिक परिवेश द्वारा अनजाने में आकार लेता है। ये अभिवृत्तियां और मूल्य हमारे व्यवहार पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं और आधुनिक लोकतांत्रिक और समतावादी समाज के कामकाज में या तो योगदान दे सकते हैं या उसमें बाधा डाल सकते हैं।

अवांछनीय अभिवृत्तियां और मूल्यों में पूर्वाग्रह, भेदभाव और दूसरों के लिए सहानुभूति या चिंता की कमी शामिल हो सकती है। ये अभिवृत्तियां ऐसे व्यवहारों को जन्म दे सकते हैं जो हानिकारक या अन्यायपूर्ण हैं, जैसे लोगों के साथ उनकी जाति या सामाजिक आर्थिक स्थिति के आधार पर गलत व्यवहार करना, या व्यक्तिगत लाभ के लिए दूसरों का शोषण करना।

मुख्य विषयवस्तु:

आधुनिक लोकतांत्रिक और समतावादी समाज पर अनजाने में अर्जित अभिवृत्तियां और मूल्यों के प्रभाव को दर्शाने के लिए यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• पूर्वाग्रह और भेदभाव: एक व्यक्ति जो ऐसे परिवार या समुदाय में बड़ा होता है जो लोगों के कुछ समूहों के बारे में नकारात्मक रूढ़िवादिता रखता है, उसमें अचेतन पूर्वाग्रह विकसित हो सकते हैं जो भेदभावपूर्ण व्यवहार को जन्म देते हैं। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता जो अनजाने में मानता है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम सक्षम हैं, उसके महिला कर्मचारियों को नियुक्त करने या पदोन्नत करने की संभावना कम हो सकती है, भले ही वे उस पद के लिए योग्य हों।
• दूसरों के लिए सहानुभूति और चिंता का अभाव: जो व्यक्ति ऐसे वातावरण में बड़े होते हैं जो व्यक्तिवाद और स्वार्थ को महत्व देते हैं, उनमें दूसरों के लिए सहानुभूति या चिंता की भावना विकसित होने की संभावना कम हो सकती है। इससे ऐसे व्यवहार हो सकते हैं जो हानिकारक या अन्यायपूर्ण हैं, जैसे कि बुजुर्गों, विकलांगों या आर्थिक रूप से वंचितों जैसी कमजोर आबादी की जरूरतों को नजरअंदाज करना।
• कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार: जो व्यक्ति ऐसे वातावरण में बड़े होते हैं जहां धोखाधड़ी या बेईमानी बर्दाश्त की जाती है, उनमें अचेतन मनोवृत्ति विकसित हो सकती है जो अनैतिक व्यवहार को उचित ठहराती है। उदाहरण के लिए, एक विक्रेता जिसका पालन-पोषण ऐसी संस्कृति में हुआ है जहां ग्राहकों को गुमराह करना स्वीकार्य है, बिक्री कोटा पूरा करने के लिए भ्रामक प्रथाओं या प्रक्रियाओं में संलग्न होने की अधिक संभावना हो सकती है।

निष्कर्ष:

इन मुद्दों के समाधान के लिए निष्पक्षता, सहानुभूति और नैतिक व्यवहार जैसे मूल्यों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है। यह शिक्षा, जागरूकता बढ़ाने वाले अभियानों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से किया जा सकता है जो व्यक्तियों को उनके अचेतन पूर्वाग्रहों को पहचानने और उनका प्रतिकार करने के लिए काम करने में मदद करते हैं।

उदाहरण के लिए, नियोक्ता कर्मचारियों को उनके पूर्वाग्रहों को पहचानने और दूर करने में मदद करने के लिए विविधता और समावेशन प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं, या स्कूल छात्रों में सकारात्मक दृष्टिकोण और मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए अपने पाठ्यक्रम में सहानुभूति और नैतिक व्यवहार पर पाठ शामिल कर सकते हैं।

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